Ocupacio - CCOO Digitex BPO

EL ÓRDAGO DE LA DIRECCIÓN DE BMN: MANTIENE LAS 1.163 BAJAS (863 DESPIDOS Y 300 SUSPENSIONES), DESREGULACIÓN HORARIA Y RECORTE DE CONDICIONES SALARIALES Y SOCIALES PARA LOS 4.189 QUE SE QUEDEN.

1 de Mayo - BBVA Estatal

Lucha por tus derechos

El 1 de mayo es una jornada de solidaridad y reivindicación internacional, y este año tiene lugar en medio de una profunda crisis económica y financiera, que en algunos países como el nuestro se manifiesta de forma dramática.

Vídeo. Huelga en Barclays. No a los despidos injustificados

Barclays, una entidad de solvencia probada, cuyos beneficios durante el año 2012 superaron en un 26% los del año 2011, quiere echar a la calle a 1.110 personas, un tercio de la plantilla. 26 y 30 de abril Huelga en Barclays. No o a los despidos injustificados

DIA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

#28ABRIL - La violencia organizacional anula la persona

El principal objetivo del 28 de abril es recordar a las personas que han sido víctimas de un accidente de trabajo o que han contraído una enfermedad como consecuencia de éste. Este día adquiere mayor relevancia en un momento en que las mutuas no se hacen cargo de gran parte de los daños a la salud de origen laboral, y en el que la sanidad pública no puede responder debidamente, debido a los recortes impuestos por el Gobierno.

>> VIDEO "El Treball mata?" La violència organitzacional anul·la les persones - 28 dabril 2013

>> 29 Jornada CCOO Catalunya i més informació: www.ccoo.cat

>> Gaceta Sindical 28 dabril 2013 www.ccoo.es

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

BMN plantea 1.163 despidos

En la reunión de hoy, la Dirección de BMN ha desvelado por fin sus intenciones de cara al proceso de reestructuración, con los siguientes planteamientos...

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La plantilla de Barclays se moviliza frente al despido de 1.100 trabajadores.

Bajo el lema POR EL EMPLEO EN ARAGON. NO A LOS DESPIDOS EN BARCLAYS los trabajadoresde Barclays Bank, apoyados por sus familias y excompañeros, se han manifestado ante su oficina principal en Zaragoza para rechazar los despidos propuestos por la dirección.

la mayoría de los trabajadores, de forma democrática, han decidido en Asamblea que el acuerdo alcanzado era el que teníamos que firmar.

Race: Finaliza el plazo de consultas del E.D.C.

El número final de extinciones se ha reducido considerablemente de 168 iniciales a 116 ,80 de ellas forzosas y 36 voluntarias. La Empresa se quedó sorprendida por las 57 solicitudes de adhesión voluntarias. No deja de ser un reflejo de la pésima gestión llevada a cabo hasta el momento cuando, en la situación actual, tantas personas han preferido marcharse.

Hoy NO hablamos de despidos.

ASSDA renueva 39 contratos de Teleasistencia

Tras las múltiples denuncias de CCOO, ayer la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía (A.S.S.D.A), comunicó a los trabajadores y trabajadoras la renovación de los 39 contratos que estaban en el aire. Leer más...

En el día de ayer la mayoría de los trabajadores votaron a favor del preacuerdo del expediente de despido colectivo de RACE

Las asambleas votan mayoritariamente a favor del preacuerdo

La mayoría de los trabajadores han validado con su voto el preacuerdo por el que se reduce a 100 extinciones forzosas y 26 voluntarias, frente a las 168 que en un principio planteaba la Empresa.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.