EL ERE CAJAMAR 2015 Y EL ORGULLO EXTRAVIADO DEL COOPERATIVISMO
El GCC es un grupo de cajas rurales, de cooperativas de crédito, con un modelo de negocio propio y de proximidad, distinto al de los bancos con los que se nos compara con objeto de cambiar nuestro modelo de gestión y hacerlo idéntico al de aquellos. Transformar los servicios centrales en un banco, una S.A. cabecera del GCC, para dar satisfacción al supervisor, no nos hace un banco, y no queremos ser un banco.
Contra la liberalización total de horarios comerciales en Madrid
Tres años después de la aprobación de la Ley no se ha dinamizado el comercio, se ha destruido empleo y ha aumentado la precariedad. Diez mil personas han perdido el empleo en los últimos tres años. Los contratos estables a tiempo completo se han sustituido por contratos a tiempo parcial. CCOO exige la derogación de la Ley y medidas que estimulen el empleo estable en el sector.
El grupo empresarial RACE crece ¿Cómo y a qué coste?
CCOO creemos que el virtual crecimiento de la CompañÃa, no es tal en términos cualitativos y lo es en contra de las condiciones laborales y salariales. La reunión con la Dirección, para darnos los resultados del primer semestre, se lleva a cabo intencionadamente justo antes de las elecciones a la Presidencia y el informe económico que nos presentan no tiene en cuenta el desvÃo del verano.
CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA
Con fecha 15 de septiembre de 2015, a convocatoria de la empresa, se ha procedido al inicio del periodo de consultas para tratar la decisión de despido colectivo y movilidad geográfica de la Entidad, que plantea acometer en el ámbito de Cajamar Caja Rural con un alcance de 252 extinciones de contrato de trabajo y 43 traslados.
¿Qué son las prácticas laborales?
Uno de los consultores laborales de Servicios CCOO nos habla de las prácticas laborales.
CCOO apoya una industria turÃstica de calidad
El próximo 11/11, CCOO, ACYRE, AMYCE, ASEGO y las Llaves de Oro se reunirán con la SecretarÃa de Estado de Turismo para hacerle entrega y discutir una declaración en apoyo a una industria turÃstica de calidad hecha pública el pasado. Los firmantes apuestan por un desarrollo turÃstico sostenible y de calidad, junto a las necesarias infraestructuras fÃsicas e inteligentes, la calidad en el empleo tiene un papel decisivo, además de precisarse un esfuerzo deformación tanto de los responsables (públicos y privados) como de los trabajadores y trabajadoras. Acceder a la noticia
El boom turÃstico oculta salarios de 2 euros por arreglar una habitación
La campaña de CCOO a favor del colectivo de camareras de piso comienza a tener eco en los medios de comunicación. En esta ocasión, el diario El Confidencial, se hace eco de las declaraciones de Gonzalo Fuentes: 'Dos euros por habitación. Es lo que pagan algunos hoteles a su personal de limpieza, un colectivo integrado por unas 96.000 mujeres -en su inmensa mayorÃa- que trabajan cada vez más y cobran cada vez menos (...) Hemos detectado casos en los que se paga entre 1,5 y 2 euros por habitación, una retribución ridÃcula ante la que las empleadas bajan la cabeza por miedo a quedarse en paro... Acceder a la noticia
CCOO prevé un menor aumento del empleo que el de otros indicadores turÃsticos
Según las previsiones de CCOO, el empleo hotelero crecerá en AndalucÃa entre enero y septiembre de este año en torno a un 4,4%, es decir, crecerá por debajo de otros indicadores turÃsticos como las pernoctaciones hoteleras, para las que pronostica una subida cercana al 6 % en el mismo periodo. Leer +
