CCOO OESIA

SE PRORROGA EL PLAN MECUIDA HASTA EL 28/02/2022

El gobierno prorroga la vigencia del artículo 6 del Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, en el que se regula el plan MECUIDA y que sustancia el derecho a flexibilizar la jornada laboral para ejercer el cuidado de las personas dependientes que caducaba el 31 de mayo, manteniendo su vigencia hasta el 28 de febrero de 2022.


Hosteleria

Plenario de renovación de la Sección Sindical CCOO PV Grupo Melia Hotels

Aqui podras consultar todo lo relacionado con la renovación de la sección sindical de CCOO PV del grupo Melia Hotels.

Actualizado con la proclamación de las diferentes candidaturas


Reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo de Contact Center

Hoy, 27-09-21, se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora del VII Convenio Colectivo sectorial en la que se ha abordado el bloque de Igualdad de Oportunidades. Para CCOO, la Igualdad de Oportunidades debe regir en las condiciones de trabajo. Nuestro sector está altamente feminizado ya que un 77% de las plantillas somos mujeres, concentrando más de un 85% en las categorías más bajas, con jornadas parciales y contratos temporales.


Nota de prensa día mundial del Turismo

El repunte de la actividad turística valenciana no se ha traducido en una mejora de las condiciones laborales

Servicios CCOO PV denuncia el aumento de la parcialidad y temporalidad, el uso fraudulento de los ERTE y el bloqueo de los convenios de hostelería de Valencia y Castellón. En el Día Mundial del Turismo, el sindicato tiene la vista puesta en la recuperación pero con un sector viable, sostenible e inclusivo.


DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL Y LA TRATA DE MUJERES, NIÑAS, Y NIÑOS

CCOO PV manifiesta su compromiso con la erradicación de la prostitución, inaceptable en una sociedad justa e igualitaria

En el Día Internacional contra la Explotación Sexual y la Trata de Mujeres, Niñas y Niños, CCOO PV reafirma su compromiso con la erradicación de todo tipo de explotación económica o sexual que comprometa la libertad y la dignidad de las personas.


Sector Financiero

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia

Aqui podras consultar todo lo relacionado con el Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia.

Actualizado con la proclamación de las diferentes candidaturas


26 de octubre 2021

Plenario de renovación de la Sección Sindical de Ibercaja en Castilla-La Mancha

La Comisión Ejecutiva Regional de Castilla-La Mancha, en su reunión del 9 de septiembre de 2021, aprueba las normas de funcionamiento para el Plenario de renovación de la Sección Sindical de CCOO de Ibercaja y la convocatoria de su Plenario de afiliación  que se celebrará en Guadalajara, el día 26 de octubre de 2021.

Abajo tienes los documentos relacionados con el mismo.


3 de noviembre de 2021

Plenario de Integración de la Sección Sindical de UNICAJA y LIBERBANK en Castilla-La Mancha

La Comisión Ejecutiva Regional de Castilla-La Mancha, en su reunión del 09 de septiembre de 2021, aprueba las normas de funcionamiento para el Plenario de integración de las Secciones Sindicales de CCOO de Unicaja y Liberbank y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Albacete, el día 3 de noviembre de 2021.

Aquí tienes los documentos relacionados:


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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