SE CELEBRAN ELECCIONES SINDICALES EN LA OFICINA DE CASER DE PAMPLONA
Hoy se han celebrado elecciones sindicales en la oficina de Caser en Pamplona, resultando elegida la compañera Amaya Delgado por CCOO.
Navarro y Torres están más próximos a las medidas neokeynesianas que a la economÃa del decrecimiento
Los economistas Vicenç Navarro y Juan Torres López aborrecen el utopismo del decrecimiento y abrazan el posibilismo del desarrollo. En definitiva, "lo que cualquier formación socialdemócrata hubiese firmado hace años"
XXI Convenio Colectivo para Sociedades Cooperativas de Crédito
En la reunión celebrada el jueves dÃa 26 hemos detectado una relajación importante en la UNACC, es de suponer que la laxitud por parte de la patronal se deba a la intención de poner freno a las propuestas de nuestro sindicato, CCOO, propuestas que evidencian un avance en nuestras reivindicaciones de mejorar los aspectos económicos y sociales de lo que vendrá a ser el próximo Convenio Colectivo en nuestro sector.
La patronal despliega toda una baterÃa de recortes
En la reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo celebrada el pasado 25 de marzo, la AEB puso encima de la mesa sus propuestas. Desplegaron una amplia baterÃa de medidas para reducir y recortar los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.
GuÃa sobre prácticas (laborales y no laborales) en la empresa.
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que presentamos la GuÃa "Aprendices, becarios y trabajo precario", editada por CCOO, en la que se recogen los distintos tipos de "prácticas" (laborales y no laboÂrales) que pueden realizarse en las empresas y organismos públicos y privados.
FALLAS 2015
La Sección Sindical de CCOO quiso celebrar junto a los compañeros de la oficina de Caser en Valencia, la emoción de estas fiestas y por eso, pedimos a Enric Muñoz, delegado de CCOO de Valencia, que nos haga llegar su sentir sobre la festividad de las Fallas.
Convenio Ahorro: sin convenio no hay derechos
La plataforma de Convenio de ACARL, de las 14 cajas, está encaminada a la desaparición de la mayor parte de los derechos vigentes. Es asà de crudo y asà de cierto.
Reforma de la formación (y III): una oferta sectorial pública y de calidad
Hasta el momento quedó dicho que los recursos de la cuota de formación para el empleo, que pagamos las empresas y los trabajadores, tienen un reparto muy desigual y problemas especÃficos en cada caso. Tanto en la gestión de los más de 1.000 millones de euros que van a las Comunidades Autónomas, como en los más de 650 millones que este año se bonifican las empresas directamente.
