Liberalización de horarios: A zona de libre horario comercial limitarase ao Casco Vello, ensache e Bouzas
Tras unha intensa negociación na que participamos CCOO, UGT e CIG, finalmente chegouse a un acordo para delimitar a Zona de Gran Afluencia TurÃstica na cidade de Vigo, na que se permitirá a apertura do comercio todos os dÃas do ano.
As primeiras propostas que se puxeron enriba da mesa, e que incluÃan zonas como a Gran VÃa, a Rúa do PrÃncipe ou o Centro Comercial A laxe, tiveron por parte das tres centrais sindicais unha resposta contundente de negativa absoluta, sendo preciso realizar accións encamiñadas a conseguir que non se incluÃsen estas zonas e tampouco establecementos de mais de 300 metros cadrados. Solicitáronse concentracións ás portas do Concello de Vigo, a primeira delas onte pola mañá, que se mantivo como asemblea, á espera do desenvolvemento dunha reunión urxente.
Sala de los Social del Supremo: el empresario no puede someter a control previo los comunicados sindicales
ImportantÃsima sentencia a favor de la libertad sindical de la Sala de lo Social del Supremo contra la empresa Liberbank. En la misma se condena al banco por atentar contra la libertad de expresión y difusión de comunicados a través de la intranet empresarial y se obliga a indemnizar a CCOO con 6.000 euros. Luchar siempre sirve. Leer +
Sala de lo Social del Supremo: el empresario no puede someter a control previo los comunicados sindicales
20 de junio movilizaciones solidaridad refugiados
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que informamos de lacampaña de movilización, convocada por sindicatos (entre ellos CCOO) y organizaciones sociales y polÃticas, que se llevará a cabo en las próximas semanas y que culminará el 20 de junio (DÃa del Refugiado) con actos y manifestaciones en todo el paÃs, contra las polÃticas insolidarias de la Unión Europea y de los gobiernos nacionales en relación a las personas refugiadas que huyen de las guerras, la represión y el hambre.
Las patronales deben mover sus posiciones para hacer posible un acuerdo de Convenio antes del 30 de Junio.
La firma del Convenio de Banca el pasado dÃa 19 (con una representación del 63% de CCOO en la Mesa) puede ayudarnos a ambas partes a sacar adelante un acuerdo para nuestro Convenio. No se trata de trasladar el Convenio, porque somos un sector con especificidades propias, pero sà aprovechar soluciones y alternativas que se han encontrado en la parte más importante del sector financiero.
1º de Maio: Traballo e dereitos
- Impulsar un plan de choque para o emprego, en todas as súas dimensións (parados/as de longa duración, xuventude, mulleres, emprego público, formación, servizos públicos de emprego...).
- Realizar unha verdadeira reforma fiscal que aumente a recadación e xustiza do sistema.
- Derrogar as reformas laborais que significaron un forte transvasamento de rendas do traballo ao capital, e recuperar os dereitos laborais.
- Fortalecer a negociación dos convenios colectivos para mellorar as condicións laborais dos traballadores e traballadoras, reforzar os convenios sectoriais e garantir a ultraactividade dos convenios.
- Aumentar os salarios de maneira coherente coa fase de crecemento económico, para reactivar o consumo das familias e a creación de emprego e reducir as desigualdades e a pobreza.
- Recuperar a calidade dos servizos públicos, os servizos sociais e o emprego asociado a eles.
- Recuperar o poder adquisitivo, os dereitos laborais e o desenvolvemento do Estatuto Básico dos Empregados Públicos.
- Aumentar o salario mÃnimo de xeito progresivo para que alcance o 60 % do salario medio.
- Reverter totalmente a última reforma das pensións, restablecer o Pacto de Toledo e asegurar o futuro do sistema público de pensións.
- Mellorar o sistema de protección por desemprego para dar protección ás persoas que carecen dela.
- Pór en marcha unha nova prestación de ingresos mÃnimos. como propón a iniciativa lexislativa popular (le) promovida por UGT e CCOO, co obxectivo de lles garantir unha prestación económica a todas as persoas en disposición de traballar que carezan deemprego e de ingresos suficientes.
- Impulsar unha potente polÃtica industrial que contribúa a fortalecer o noso sistema produtivo e a xerar emnreoo máis estable e de máis calidade.
Contra la pobresa salarial i social
Conflicto Colectivo en Banco Popular. Se pacta abrir periodo de negociaciones para acordar sistema de control horario de la jornada laboral
