Se mantienen para Zaragoza los días de asuntos propios en el Convenio Estatal de Colectividades

La Federación de Servicios de CCOO denunció que los dos días de asuntos propios acordados en el Convenio Colectivo Estatal de Restauración Colectiva para la provincia de Zaragoza no aparecía en el texto publicado en el B.O.E. Tras presentar reclamación, la Dirección General de Trabajo ha subsanado incluyendo estas licencias retribuidas en el convenio colectivo.


Los sindicatos se muestran satisfechos por la no apertura de los comercios el 2 de enero

Los sindicatos CCOO Servicios, OSTA y FeSMC-UGT se han mostrado satisfechos con la prohibición de aperturas comerciales el 2 de enero y el 13 de octubre, y han anunciado la retirada de las movilizaciones que habían previsto para el día 2 de enero. 



Los sindicatos exigen a la DGA que no permita que los comercios abran el 2 de enero

Representantes de CCOO Servicios, OSTA y FESMC-UGT han exigido al Departamento de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón que no permita las modificaciones de las fechas de apertura solicitadas por algunos centros comerciales.


Plan de Pensiones

Magnitudes y otros datos de interés


Proceso Congresual

Asambleas Congresuales de I Nivel

Publicamos las asambleas congresuales de primer nivel que se van a celebrar dentro del proceso congresual, entre el 12 de diciembre y el 31 de Enero.


Elecciones sindicales

Elecciones en los centros de VIEWNEXT de Cáceres y Valencia


CCOO anuncia la desconvocatoria de la huelga del 010 del Ayuntamiento de Zaragoza

El sindicato ha sido el representante de estas 14 mujeres en su conflicto con la empresa Pyrenalia por el impago de nóminas. El concejal de Servicios Públicos y Personal del Ayuntamiento de Zaragoza, Alberto Cubero, ha anunciado que las trabajadoras pasarán a ser personal laboral indefinido no fijo, a la espera de la firma del interventor. CCOO confía en la valoración positiva de los técnicos del consistorio zaragozano por el abaratamiento de costes que supondrán municipalizar el servicio. 


Proceso Congresual

Ponencias y estatutos a debatir

Entre el 12 de diciembre de 2016 y el 31 de Enero de 2017, se van a celebrar las distintas asambleas congresuales para debatir y aportar si lo consideráis oportuno los documentos congresuales. Así como se elegirán las distintas delegaciones a los Congresos de ambito superior.


#25N

CCOO contra la violencia de género

La negociación colectiva es una herramienta para erradicar la violencia de género, porque esta es una forma de control sobre las mujeres que los hombres ejercen para mantener su poder, sumiéndolas en una situación de subordinación y desigualdad. Este tipo de violencia no surge espontáneamente en el ámbito doméstico, sino que es fruto de la condición de inferioridad que tiene la mujer en el matrimonio, en la familia, en el trabajo y en la sociedad. 
Contra ello, seguimos luchando en esta jornada contra la violencia de género Leer +


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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