Un laudo arbitral da la razón a CCOO
GSS Line alcanza preacuerdo con CCOO en el servicio de transporte de la plantilla
La dirección de GSS Line comunicó a la plantilla que a partir del 1 de agosto se incrementarÃa en un 80% el coste del transporte que organiza mediante autobuses desde Zaragoza a sus centros de Ateca y Calatayud. Tras varios dÃas de negociación, finalmente la empresa se compromete a mantener unas condiciones similares a las actuales en el importen del transporte de su plantilla.
CCOO firma el Plan de Igualdad de Oportunidades de hombres y mujeres
Tras más de un año de negociación entre CCOO y la dirección de Caymasa, al fin se ha aprobado un Plan de Igualdad en el que se incluyen medidas muy importantes respecto al Protocolo de Prevención y Tratamiento del Acoso Sexual y por razón de sexo. Además, se han acordado actuaciones en el ámbito del acceso al empleo y promociones, la comunicación y la formación en la empresa, entre otros muchos avances. Leer +
La dirección de Fundación DFA bloquea la negociación del convenio colectivo
El anterior convenio colectivo concluyó su vigencia el 31 de diciembre de 2014. Las reuniones de la comisión negociadora no han dado como fruto un nuevo texto. Los representantes de los trabajadores llevan meses esperando contestación a su última propuesta. En la Fundación DFA trabajan unos 260 trabajadores, y 440 en distintas empresas participadas.
La empresa Indra ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo para 1.850 trabajadores y trabajadoras, el 70% en la Comunidad de Madrid
España lidera el ranking mundial de competitividad turÃstica
CCOO valora positivamente que España lidere, por primera vez, el ranking mundial de competitividad turÃstica que elabora el Foro Económico Mundial, que analiza la industria turÃstica de 141 paÃses de todo el mundo, basándose en cuatro bloques: riqueza, recursos culturales y naturales infraestructuras y adaptación de los hábitos de consumo digitales. Pero el Ãndice de competitividad no mide la productividad real de los paÃses ni las condiciones en el empleo, cada vez más precarias y con menos derechos. Leer +
Nuevo ERE en AvantCard, filial de Evo Banco (Grupo Apollo)
En AvantCard, la empresa financiera adquirida recientemente por Evo Banco, banco propiedad del fondo de inversión norteamericano Apollo quiere despedir al 75% de su plantilla.
Cinco meses después de cerrar el Triple Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del Grupo Apollo, la empresa ha iniciado el proceso de consultas del procedimiento de despido colectivo al amparo del artÃculo 51 del Estatuto de los Trabajadores (E.T.)
CCOO se moviliza por el Convenio de Ahorro y contra el horario ilegal en Bankia
Mañana jueves, 25 de junio, a las 10,30 horas, en el hotel Catalonia Las Cortes (Prado, 6), CCOO ha convocado una concentración a la entrada de la reunión de la Mesa de Convenio del sector de Ahorro, para reivindicar que se aborden las soluciones que necesitan las plantillas y también para rechazar las amenazas y coacciones que está realizando la dirección de Bankia para que la mayorÃa de la plantilla trabaje con jornada partida, vulnerando el horario de convenio.
