Protocolo de Fusión para Mapfre -Caja Madrid Holding de Entidades Aseguradores
En relación con el proyecto de integración de las entidades MAPFRE VIDA, S.A., MAPFRE SEGUROS GENERALES, S.A., MAPFRE CAUCION Y CREDITO, S.A., CAJA SALUD, S.A. (más adelante, MAPFRE-CAJA SALUD, S.A.), CAJA MADRID VIDA, S.A. y CAJA MADRID SEGUROS GENERALES, S.A. en el Holding denominado MAPFRE-CAJA MADRID Holding de Entidades Aseguradoras.
Modificación de la Ley 14/1994 sobre Empresas de Trabajo Temporal
Ley 29/1999, de 16 de julio de modificación de la Ley 14/1994 sobre Empresas de Trabajo Temporal (ETT) (E.T.T.)
Derechos de información y consulta de los trabajadores de las empresas de dimensión comunitaria
La mejora de los instrumentos de participación de los trabajadores en la empresa ha constituido, desde hace más de dos décadas, una de las aspiraciones fundamentales de las instituciones de la Comunidad Europea en el terreno de la polÃtica social.
Ley que regula las Empresas de Trabajo Temporal
Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) (E.T.T.)
ETUE-NET: Las repercusiones de la Comunicaciones Electrónicas en los Sindicatos
Este proyecto trata de resolver las necesidades de los educadores sindicales en todos los Estados miembros de la Unión Europea y los Estados Europeos Asociados y, a través de ellos, a una comunidad màs amplia de miembros sindicales.
Estrés: tu riesgo más oculto
Afortunadamente, nuestro sector no se caracteriza por su espectacularidad en las estadÃsticas de accidentes de trabajo. Esta ausencia de riesgos fÃsicos llamativos, no debe inducirnos al error de pensar que estamos exentos de factores de riesgo para nuestra salud
Terceras Jornadas sobre Comités de Empresa Europeos
Las llamadas Terceras Jornadas sobre Comités de Empresa Europeos en el sector financiero han venido a desarrollar el tercer proyecto consecutivo que, sobre el tema central de los comités de empresa europeos, ha implementado nuestro sindicato con la cooperación de la Dirección General V de la Comisión Europea.
Modificación de la Ley de regulacion de la ETT (07-99)
La regulación sobre las Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T.) supone un paso importante aunque insuficiente para eliminar la discriminación laboral que sufren los trabajadores y trabajadoras de ETT.
