¡POR FIN LLEGAMOS A UN ACUERDO SOBRE APLICACIÓN DEL CONVENIO!
El 5 de Agosto, volvió a reunirse la Mesa de Relaciones Laborales, para intentar llegar a un acuerdo sobre la aplicación de algunos aspectos del Convenio Colectivo. En esta ocasión asistió el nuevo responsable de Recursos Humanos, José Manuel DomÃnguez, Director de la SecretarÃa Técnica. Indudablemente el hecho de que los cuatro Sindicatos hubiésemos llegado a un consenso sobre la propuesta y que RR.HH. haya cambiado radicalmente el talante mostrado hasta ahora, ha influido notablemente para alcanzar este acuerdo, del que os comentamos los aspectos más destacables.
IV Convenio Colectivo Autonómico de Empresas de Trabajo Temporal ETT
El presente Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo entre las empresas de trabajo temporal (ETT) y su personal dependiente, en el ámbito de Catalunya, tanto si ejecuta sus cometidos de forma directa a la empresa de trabajo temporal como si los presta a una empresa usuaria.
Acoso moral contra un compañero de Zaragoza
Banesto condenado a pagar 48.080,98 €
El Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social nº 2 de Zaragoza ha dictado sentencia en la que declara que los hechos reflejados en el Acta de Infracción del Inspector de Trabajo, de fecha 4 de Diciembre de 2003, "constituyen actos del empresario contrarios a la consideración debida a la dignidad de los trabajadores". La mencionada Infracción está tipificada como muy grave y la sanción resultante se aprecia en su grado máximo.
Código de Comportamiento Directivo
Algo nos une
Recientemente hemos recibido de nuestra Presidente el Código de Comportamiento Directivo que nace, según sus palabras, con el propósito de definir las relaciones entre las personas del Banco. De la lectura del mismo se desprende que hay una voluntad, por parte de la Alta Dirección del Banco, de que el respeto y la dignidad sean los valores que presidan las relaciones en nuestra empresa, desterrando viejos métodos que por desgracia siguen funcionando entre nosotros.
La Sra. Presidente nos da cuenta de los magnÃficos resultados del 1er. Semestre
"Hemos" ganado un 14,8% más
Cuando se recibe un correo de la Presidente del banco, como el del pasado dÃa 8, en el que comparte la información con toda la plantilla, explicando con todo lujo de detalles la excelente marcha del negocio, las exitosas estrategias seguidas, de las que vamos a seguir en el futuro y dando muestras de su agradecimiento por nuestro compromiso, parece que deberÃamos sentirnos orgullosos, alegres y motivados de pertenecer a esta empresa.
CCOO signa un principi dÂ’acord del Conveni dÂ’Oficines i Despatxos de Catalunya
COMFIA-CCOO valora molt positivament aquest principi d’acord especialment perquè recupera la clà usula de revisió salarial, assegurant aixà el poder adquisitiu i també perquè inclou el plus per treball nocturn, aixà com una adequació de les categories professionals que donen resposta a noves realitats cada cop més presents en les activitats del sector.
Nuevo agravio comparativo
3 Directores de Sucursales cesados en la última remodelación se prejubilan en situación de privilegio con la oposición de CC.OO.
Acuerdo para la regulación de las condiciones de trabajo de la plataforma telefónica de MAAF S.A.
Es de aplicación a los empleados de la empresa CompañÃa Española de Seguros y Reaseguros MAAF, S.A. que presten servicio en su plataforma telefónica de los centros de Madrid y Barcelona, asà como a los que se incorporen a la misma durante el año 2.004, y en ambos casos se encuentren en la empresa al 31 de diciembre de 2004.
