Negociacion Colectiva - CCOO Digitex BPO

Comunicado 28.08.06

Respuesta de CC.OO. a las acusaciones de la BBK vertidas en la intranet de la empresa.

Comunicado 23.10.06 reunión mesa convenio

Reunida la Mesa Negociadora: CC.OO. apuesta nuevamente por un acuerdo de transición.

CC.OO. desmiente las acusaciones sobre el bloque de la negociación.

La clave del Convenio Colectivo: verdades y mentiras.

CC.OO. se ratifica: la Mesa Negociadora debe constituirse en base a los delegados

Por qué CC.OO. trata de hacer cumplir la legalidad y constituir la Mesa por delegados

Comunicado 10 de Marzo de 2006

Constituida la Mesa comienzan las negociaciones del convenio colectivo

Comunicado 24.02.2006 Constitución Mesa Negociadora del Convenio

La dirección de la BBK toma partido para la constitución de la Mesa Negociadora

Secció Sindical Cajamar Catalunya

CONCILIACIÓN, ¿REALIDAD O FICCIÓN?

Hace meses que se aprobó la Ley para la Igualdad y va para dos meses que los responsables de Relaciones Sindicales, se reunieron con nosotros y se comprometieron a negociar Ver texto completo

Negociación Ingenierías

Ingenierías: Empleo y contratación (2) y conciliación

El empleo estable compromete al trabajador con su empresa. Apostamos decididamente por la conciliación de la vida familiar y laboral y por la igualdad entre hombres y mujeres

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.