Barclays Bank s.a.

5ª Reunión Sindicatos-Empresa.ERE


Barclays Bank s.a.

5ª Reunión Sindicatos-Empresa.ERE


COMFIA-CCOO denuncia que grandes empresas que contratan servicios TIC y de atención al cliente, rebajen costes y condiciones de trabajadores

COMFIA-CCOO Catalunya convoca concentraciones para los próximos miércoles 4, 11 y 18 de mayo ante las empresas cliente (Gas Natural, Telefónica y CatalunyaCaixa) que, junto a la Administración pública, son importantes clientes de servicios informáticos y de la atención telefónica al cliente, para denunciar que también son los responsables del deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores y del bloqueo de la negociación colectiva que arrastran los sectores de las TIC y de Contact Center.

Concentracions els següents dimecres, de 12 a 13 hores:

Dimecres 4, Gas Natural - Plaça del Gas, 1
Dimecres 11, Telefònica - Edifici Diagonal 00
Dimecres 18, Catalunya Caixa - Via Laietana 20


AGRUPACIÓN DE CAJAS RURALES

XX CONVENIO COLECTIVO: PRESENTACIÓN DE LAS PLATAFORMAS

En la reunión mantenida el pasado 27 de abril se presentaron las distintas plataformas para el XX Convenio Colectivo para las Sociedades Cooperativas de Crédito.


Presentación plataformas XX Convenio Colectivo Cajas Rurales

En la reunión mantenida en Madrid este miércoles 27 de abril se han presentado las distintas plataformas para el XX Convenio Colectivo para las Sociedades Cooperativas de Crédito. Desde la UNACC como característica habitual se siguen las pautas marcadas por la patronal de ahorro y banca:


ILP: t'interessa!

COMFIA-CCOO Catalunya inicia la recollida de signatures per a la ILP “Per una ocupació estable i amb drets”

Aquesta Iniciativa Legislativa Popular, que va en contra de la reforma laboral, vol afavorir l'ocupació, especialment dels joves i de les persones aturades de llarga durada, al mateix temps que es milloren els serveis públics d'ocupació.


Reunión de la mesa del XXII Convenio Colectivo de Banca

Comunicado nº 3


CCOO BANESTO

Reunión de la mesa del XXII Convenio Colectivo de Banca

Con fecha de hoy, 27 de abril, se han presentado, por parte de los sindicatos CC.OO., UGT, CIGA, ELA y LAB las respectivas plataformas para la negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca Privada.


Boletín Informativo - Garantías de empleo, viabilidad, respeto condiciones laborales y armonización

COMFIA-CCOO exige las 4G

Tal como ya informamos el pasado día 15, los Consejos de Administración de Unicaja y Caja España aprobaron el Protocolo de Integración de ambas Entidades. CCOO fué la única organización que en ambas Entidades mantuvo su posición contraria al mismo debido a la total inexistencia de garantías del mantenimiento de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras,... LEER MÁS 


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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