CCOO BANESTO
Banesto accede a la petición de CCOO declarando los días no laborables

24 y 31 de diciembre

Los trabajadores de las oficinas que trabajan los sábados tendrán reconocida la libranza de los días de Nochebuena y Nochevieja de 2011, siendo considerados estas jornadas como no laborables y no recuperables.


Especial Integración - Frente a una propuesta empresarial de ALI, inaceptable

VIABILIDAD, RESPONSABILIDAD, EMPLEO Y EMPLEABILIDAD

El pasado Miércoles, 7  la representación empresarial presentó en la Mesa laboral de Integración una propuesta de ALI, de la que no nos vale ni la grapa que sujeta los diez folios.  Por ello, frente a las obsesiones de la empresa, CCOO también tiene las suyas: viabilidad, responsabilidad, empleo y empleabilidad. LEER MÁS


Planes de igualdad: un deber y un compromiso

Los Planes de Igualdad en las empresas son un objetivo sindical prioritario de CCOO para hacer efectiva la no discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formación, la promoción, retribución y en las condiciones de trabajo. En este sentido, CCOO destaca los avances que se han ido produciendo en todos los sectores, especialmente a partir de la aparición de la Ley de Igualdad en 2007 y del buen hacer en los procesos de negociación colectiva.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

UNA NEGOCIACIÓN EN PUNTO MUERTO. ¡¡¡MAÑANA DIREMOS NO!!!!

Mañana, 13 de diciembre, CC.OO. rechazará íntegramente, en la mesa de negociación de Madrid, la propuesta de la Dirección de BMN de bajada de salarios, flexibilidad de jornada y horario, como la pérdida de beneficios sociales.


UNA NEGOCIACIÓN EN PUNTO MUERTO. ¡¡¡MAÑANA DIREMOS NO!!!!

Mañana, 13 de diciembre, CC.OO. rechazará íntegramente, en la mesa de negociación de Madrid, la propuesta de la Dirección de BMN de bajada de salarios, flexibilidad de jornada y horario, como la pérdida de beneficios sociales.


Desastre Informàtic - BBVA Catalunya

Concentració a Girona

El passat divendres, 2 de desembre, delegats i delegades de CCOO ens vam concentrar davant de l'oficina de Girona-Plaça Marquès de Camps.


CCOO NOTICIAS

Cómo venimos haciendo periódicamente, seguidamente publicamos temas de vuestro interés y que tienen que ver con nuestro día a día laboral:


Convenio de ETT. Pobres pretensiones y objetivos de la patronal

Las tres patronales del Sector: AGETT, AETT Y FEDETT, no se ponían de acuerdo en cuanto a la representatividad que cada una de ellas tenía en el sector. El Arbitro ha decidido, y por lo tanto ha aclarado el conflicto patronal.


Revista Acción Sindical Nº 15

Publicación de la Confederación Sindical de CCOO, que trata temas de mucha actualidad como la negociación colectiva y el diálogo social. la estratregia española de empleo, recortes sociales el Castilla La Mancha, La protección de la violencia de género en la negociación colectiva, etc.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO