Creacioón del Diaálogo Social Europeo en el Sector de las TIC

Los di?as 5 y 6 de Diciembre, ha tenido lugar en Mila?n, la reunio?n del Comite? Director del proyecto para la creacio?n de un foro de Dia?logo Social Europeo para el sector TIC, tal y como ya existe en otros sectores. 


Denunciado el convenio de ingenierías

El pasado día 29 de noviembre, se presentó denuncia ante la patronal Tecnibera, de conformidad con el plazo establecido en el Art. 5 del Convenio Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos, cuya vigencia finaliza el próximo 31 de diciembre.


SECCIÓN SINDICAL CCOO-GRUPO BMN

MÁS CERCA DEL ACUERDO DE HOMOLOGACIÓN EN BMN

La reunión del día de ayer nos acercó a un posible acuerdo entre la dirección y la representación sindical. 


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL CCOO-GRUPO BMN

BMN NOS AMENAZA E INTENTA UN CIERRE INESPERADO DEL ACUERDO LABORAL

En la mañana del miércoles pasado, en un escenario de trabajo sosegado de la mesa de negociación para la armonización de salarios y beneficios sociales del conjunto de la plantilla de BMN, la Dirección da un giro inesperado y pretende forzar un acuerdo para ese mismo día con la amenaza de abandonar la mesa y solicitar el arbitraje forzoso, a pesar de los indudables avances que ambas partes reconocemos.


La Comisión Europea ataca el diálogo social Europeo

La Comisión Europea, en su comunicado “REFIT: eficacia al servicio del crecimiento”, publicado el 2 de octubre de 2013, ha hecho un ataque sin precedentes al diálogo social, ya que pone en tela de juicio el papel de los interlocutores sociales como colegisladores, garantizado por el Tratado de la UE. Este cuerpo legal, reconoce que la aplicación de los acuerdos celebrados a nivel de la Unión, se realizarán a petición conjunta de las partes firmantes (interlocutores sociales), sobre la base de una decisión del Consejo adoptada a propuesta de la Comisión (Art. 155 TFUE).


Comunicado 16 Convenio TIC: Movilizaciones por el #ConvenioTIC

El pasado 27 de noviembre se celebró una nueva reunión con las patronales AEC y ANEIMO en la que esta vez fue un número mínimo de representación por parte de CCOO y UGT en protesta por sus posturas inmovilistas.


CCOO desconvoca la vaga dels dies 6 i 8 de desembre del comerç del tèxtil de Barcelona

Es manté, però, la convocatòria de vaga per altres dies de desembre.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

MESA DE ARMONIZACIÓN DE CONDICIONES LABORALES

La Dirección de BMN amenazó ayer con el arbitraje inesperadamente


Comunicado 16 Convenio TIC: Movilizaciones por el #ConvenioTIC

El pasado 27 de noviembre se celebró una nueva reunión con las patronales AEC y ANEIMO en la que esta vez fue un número mínimo de representación por parte de CCOO y UGT en protesta por sus posturas inmovilistas.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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