Fusiones - CCOO Digitex BPO

Comunicat Caixa Tarragona

QUE SIGNIFICA LA FUSIÓ DE LES CAIXES I EL FROB?

A Catalunya hi ha 10 Caixes i en breu quedaran 4:

1    Caixes de Sabadell, Terrassa, Manlleu i Girona
2    Caixes de Catalunya, Tarragona i Manresa
3    Caixes de Penedès i Laietana
4    Caixa de Pensions

Però aquesta febre fusionadora també arriba a la resta de Comunitats, allà on hi ha varies Caixes es tendeix a fer-ne menys o fins i tot una i a les Comunitats que només i hi una sola Caixa (Cantàbria, Astúries, Múrcia etc) es plantegen fusions extraterritorials.

Comunicat Caixa Tarragona

PRINCIPI DACORD

Ahir a la nit, CCOO, juntament amb els sindicats UGT, SEC i SEC-T vàrem signar amb les direccions un principi dacord laboral per regular la fusió de les Caixes de Catalunya, Tarragona i Manresa.

Aquest document recull el que han estat les peticions fonamentals formulades per la representació dels treballadors durant el procés negociador i les seves línies principals són:

CCOO vota a favor del preacord de fusió de Caixa Catalunya, Tarragona i Manresa

COMFIA-CCOO aconsegueix reduir el nombre doficines que es tanquin i la conseqüent reducció de treballadors afectats.

comunicat

FUSIÓ CAIXA PENEDÈS CAIXA LAIETANA

Nosaltres ja fa temps que estem treballant.

FUSIÓ CAIXA PENEDÈS CAIXA LAIETANA: Nosaltres ja fa temps que estem treballant

Davant el principi dacord de fusió assolit pels Consells dAdministració de Caixa Penedès i Caixa Laietana, les respectives seccions de CCOO dambdues Entitats ja fa temps vàrem començar a treballar per tal de conèixer la realitat laboral de cadascuna de les nostres institucions i així treballar pel nostre futur. Daquesta manera, hem elaborat la piràmide dedat del conjunt dels treballadors i treballadores de les dues caixes, confeccionat el mapa doficines i persones adscrites, tant a la xarxa com a serveis centrals, per poder detectar possibles superposicions.

CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

POSICIÓ DE CCOO DAVANT LA FUSIÓ DE CAIXA ONTINYENT

En les últimes setmanes estem assistint a un allau de notícies que esmenten una hipotètica fusió de Caixa Ontinyent amb Bancaixa i la CAM. A continuació volem exposar la nostra posició davant este assumpte.

2.000 persones es manifesten davant de la seu de Caixa Catalunya a Barcelona

Més de 2.000 treballadors i treballadores de les tres caixes d'arreu de l'estat s'han manifestat a Barcelona en una protesta convocada per COMFIA-CCOO i altres sindicats.

Video concentració Canal VISIÓ CCOO Catalunya

Comunicat Caixa Tarragona

GRÀCIES!

Agraïm al a totes les persones de la nostra caixa la seva presència a Barcelona, ahir, davant la seu central de Caixa Catalunya.

Veure Video :

Concentració d'empleats de les caixes Catalunya, Tarragona i Manresa
Declaracions de Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, i de Montse Delgado, de CCOO a Caixa Catalunya, Francesc Mauri, de CCOO a Caixa Tarragona, i Tino Jorge, de CCOO a Caixa Manresa

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.