DOSSIER PRENSA 25/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 24/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. BANCA PUBLICA.

Plataforma por la nacionalización de las Cajas de Ahorro y por una BANCA PÚBLICA

La Plataforma rechaza el proyecto de Ley que regulará el funcionamiento de las cajas de ahorro y de las fundaciones bancarias.


DOSSIER PRENSA 23/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 20/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 19/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 18/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 17/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. INTEGRACION IBERCAJA-CAJA3

Ibercaja acelera la fusión con Caja3 y ajustará la plantilla hasta el 2015.

Los dos grupos se unificarán definitivamente en verano del 2014. La entidad reducirá unos 350 empleos con prejubilaciones voluntarias


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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