Fusiones - CCOO Digitex BPO

ABC - 03-03-08

El Gobierno impone la «fusión exprés» de Unicaja y CCM para evitar la intervención

El Pais - 03-03-09

Unicaja condiciona la fusión con CCM a las ayudas públicas

Finanzas.com - 03-03-09

Vegara: Si la fusión entre Unicaja y CCM beneficia a ambas, bienvenida sea

Cinco Días - 03-02-09

Unicaja y CCM sellan un acuerdo de fusión condicionado a tener ayudas

Swissinfo.ch - 03-03-09

CCM y Unicaja crearían la quinta caja de ahorros de España

Ante el comunicado de las Cajas sobre la fusión

Boletín Informativo Fusión nº 2

CCOO exigirá información económica exhaustiva del proyecto, de su sostenibilidad y su viabilidad. Ningún responsable de Unicaja, ni de CCM ha hecho mención al capital humano de esta fusión. CCOO exige convocatoria urgente de una mesa de negociación específica.

Cotizalia - 03-02-09

Solbes comunicó el sábado a Medel que Unicaja debía absorber CCM con las condiciones del Banco de España

FUSIÓN UNICAJA-CCM BOLETIN INFORMATIVO 2

Ante el comunicado de las Cajas sobre la fusión

Ayer los trabajadores y trabajadoras de Unicaja y de la CCM recibimos un comunicado institucional en el que se informaba de que los Presidentes de ambas cajas habían alcanzado unas bases de acuerdo para la propuesta de integración de las mismas.

Ver comunicado completo en pdf

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.