Fusiones - CCOO Digitex BPO

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 Semana: 20/02 26/02)

Circular conjunta CCOO, UGT en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
febrero 2012

FUSIÓN BANCO POPULAR y BANCO PASTOR - La fusión avanza

Circular con información de la reunión mantenida el pasado día 24 de febrero entre la Representación de los Trabajadores y de la Dirección de ambas entidades, para tratar de la fusión Popular - Pastor.

Noticias relaccionadas

◊ FUSIÓN POPULAR-PASTOR - HAY ACUERDO

Comunicado conjunto - Sección Sindical Grupo BMN Andalucia

LOS TRABAJADORES DE BMN-ANDALUCÍA EN DEFENSA DE SUS PUESTOS DE TRABAJO

El Presidente de CajaGRANADA y Vicepresidente 2º ejecutivo de BMN garantizó el empleo de toda la plantilla y el fortalecimiento de los lazos con Andalucía de la nueva entidad.

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DOSSIER PRENSA 27/02/2012

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CONOZCAMOS LA PLANTILLA DE BMN (II)

Continuamos con el estudio realizado de la composición de la plantilla de BMN, esta vez tomando como referencia la evolución de la contratación y como ha repercutido para analizar la antigüedad de la plantilla del banco. Los procesos de reestructuración iniciados en 2010 muestran una fotografía final que pone en evidencia la situación actual.

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DOSSIER PRENSA 24/02/2012

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.