Fusiones - CCOO Digitex BPO

DOSSIER PRENSA 19/07/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA

Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

COCONOTICIAS

- Horas Extras. La planificación de la Dirección para iniciar la migración informática ha hecho acumular más presión...

- Horas Extras festivos (St. Fèlix, festivos en Vilafranca...). La Dirección nos ha confirmado que...

- Gastos km y peajes por formación. Somos muchos los compañeros y compañeras de la territorial de Catalunya y Aragón y también de Castellón y Valencia que...

Descargar artículo.

DOSSIER PRENSA 18/07/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA

DOSSIER PRENSA 17/07/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Extra

Adjuntamos Boletín Extra Verano 2012.

Descarga el artículo completo.

Segui @jmsolivaccoo

5ª Reunión Mesa Laboral de Integración

Tras dos meses de parón en las negociaciones, el pasado jueves se reunió la mesa la laboral de integración de Unicaja Banco y Ceiss. La frase con la que se podría resumir el contenido de la misma es la que encabeza esta circular: piano, piano, piano ante el tenso momento de incertidumbre que vive el sector en el que se han puesto en tela de juicio todas las certezas e incluso el marco regulatorio del negocio financiero. LEER MÁS

DOSSIER PRENSA 16/07/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

LA SEGUNDA REESTRUCTURACIÓN SE INICIARÁ A FINALES DE AGOSTO. ¿Y NUESTRO FUTURO?

Jueves 12 de julio, en la reunión de la Comisión Central de Seguimiento en Madrid, la Dirección informó a la representación sindical...

Descargar artículo.

Segui @jmsolivaccoo

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.