Tallers de formació
Els administratius de la xarxa d´oficines estan rebent convocatòries personalitzades per a acudir, dues tardes, al que el Director de Formació del Banc Sabadell denomina “tallers de suport administratiu a la venda”.
La convocatòria es realitza en uns termes d´absoluta prepotència “...haurà d’assistir en el lloc, dia i hora que...” i sense, si més no, esmentar cap tipus de compensació.
Us recordem novament el text literal de l´acord de formació que el Banc Sabadell va signar amb les Seccions Sindicals de CCOO, UGT, CGT i CSA, el 5 d´octubre de 2001:
“El Banc adquireix el compromÃs que la formació es porti a terme dintre de la jornada laboral legalment establerta. En el cas que es realitzi fora de la jornada laboral, serà voluntà ria per part de l´empleat/ada i es compensarà cada hora de formació amb una hora de llicència retribuïda.
El Banc pagarà l’hotel i la manutenció en cas que la formació sigui de carà cter presencial i impliqui extensió de jornada laboral. Les despeses de desplaçament per a l´assistència als cursos de formació seran en tot cas a cà rrec del banc”.
Alguns directius d´aquesta empresa han d´aprendre, i algú haurà d’ensenyar-los, a guardar el degut respecte als treballadors. Per a això, sembla que no n´hi ha prou que el President els enviï Codis de Conducta i es facin Comitès d´Ètica Corporativa.
Sabadell, 15 de març de 2005
