Preguntas frecuentes - CCOO Digitex BPO

En mi empresa no hay RLT ¿Qué podemos hacer?

Existe un Real Decreto que regula el procedimiento a seguir mira este video sobre consultas laborales para informarte.

Salario bruto o salario neto

¿Conoces la diferencia entre salario bruto y salario neto? Es algo importante al considerar tu nómina y deberías tenerlo en cuenta antes de aceptar un nuevo puesto de trabajo.

PERIODO DE PRUEBA

Lo que debes saber antes de empezar un nuevo curro Vol 4

La duración del periodo de prueba debe aparecer en el contrato

DURACIÓN CONTRATO Y JORNADA

Lo que debes saber antes de empezar un nuevo curro Vol 3

La duración del contrato y la jornada SIEMPRE tienen que aparecer en el contrato.

SALARIO

Lo que debes saber antes de empezar un nuevo curro Vol 2

¿Qué tienes que saber antes de entrar en un nuevo trabajo? Que no te engañen con tu salario.

CONOCE TU CONTRATO

Lo que debes saber antes de empezar un nuevo curro Vol 1

¿Qué tienes que saber antes de entrar en un nuevo trabajo? Ojo con los tipos de contrato

Seguimiento del Plan de Igualdad de SERUNION

Tras unos meses en los que el seguimiento del Plan de Igualdad se mantuvo estancado, debido a la Pandemia y los anteriores ERTE y ERE, el pasado mes de diciembre, CCOO conseguimos finalmente, que la empresa volviera a poner en la agenda la revisión y análisis del Plan de Igualdad.

Plan de Pensiones

CCOO y el Plan de Pensiones de empleados en Banco Sabadell

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.