externalizacion - CCOO Digitex BPO

Desde un primer momento la noticia de la creación de un nuevo Centro Tecnológico en Ourense nos pareció extraña y con el Presidente de la Xunta por medio, con los tiempos que corren, un tanto sospechosa.

Comunicado e la Agrupación de Telemarketing

CCOO denuncia la derivación de funciones propias del personal sanitario del 061 a los teleoperadores subcontratados

CCOO denuncia que las funciones que hasta ahora desempeñaban los propios médicos coordinadores -como la valoración del suceso y la activación de la UVI móvil- han sido encomendadas a los teleoperadores subcontratados. Esto supone, según CCOO, cargar sobre los teleoperadores las responsabilidades que se deriven de cualquier incidencia o reclamación de los usuarios por una acción que hasta ahora era propia y exclusiva del personal médico.

Nuevo Centro de Innnovación Tecnológica en Ourense

CCOO G.BancoSabadell ha pactado con Zurich la homologación de las condiciones salariales y sociales de los trabajadores

10-07-2009 Después de intensas y largas negociaciones, presentamos el acuerdo de homologación de las condiones sociales y económicas para toda la plantilla de Banca de Seguros.

La plantilla de origen podrá volver a BS, en el caso de que BS3 se venda a una empresa que NO sea un banco o una caja.

Acuerdo en Banco Sabadell: Valores podemos ser todos

06-07-2009 La combinación de negociación i presión (que tuvo su punto más álgido en la concentración de trabajadores de la 901 en las puertas del edificio de Plaça Catalunya) ha dado como resultado un acuerdo que hemos firmado el 88,68% de la representación sindical de Banco Sabadell.

SEGURCAIXA HOLDING

COMFIA-CCOO cierra con Segurcaixa un buen acuerdo respecto al proceso de externalización del Call Center

Nuestra valoración global es que se trata de un buen acuerdo.

COMFIA-CCOO convoca una concentración de delegados i delegadas del sector de los servicios informáticos ante la Caixa para mañana 30 de junio

CCOO denuncia la rebaja de tarifas impuesta por las empresas clientes que pone en peligro el sector de las TIC

La Federación de Servicios Financieros i Administrativos de CCOO (COMFIA-CCOO) inicia una serie de acciones de protesta contra la rebaja de tarifas que imponen las empresas clientes que pone en situación de riesgo el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), precarizando y provocando una inminente deslocalización del sector.

BUTLLETÍ "dia a dia" recull concentració COMFIA Catalunya

B0LETÍN "dia a dia" resumen concentración COMFIA

Consideramos que la homologación es, en general, razonable y esperamos una respuesta positiva de Zurich

Presentamos la propuesta de acuerdo de Banca de seguros

09-06-09 Después de intensas y largas negociaciones, presentamos la propuesta de acuerdo de homologación de las condiones sociales y económicas para toda la plantilla de Banca de Seguros. (PDF:Cas)

Más información:
17-02-09 23-10-08 09-10-08

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.