externalizacion - CCOO Digitex BPO

Confirmado que Banco Santander segrega su negocio de gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos a la entidad Altamira Asset Management, S.L.

Comfia-CCOO hemos convocado movilizaciones reclamando garantías laborales y un gran número de compañeros y compañeras nos hemos concentrado en las puertas de los edificios donde se ubican la mayoría de personas afectadas por la segregación de una parte del negocio de recuperaciones, y su posterior venta a Apollo.

Comfia-CCOO te convoca a las nuevas concentraciones para el próximo jueves 5 de diciembre y paro de 2 horas para el martes 10, si en la reunión del 3 de diciembre el Banco no rectifica su postura inicial y retoma el diálogo con los sindicatos, aceptando nuestras reivindicaciones sobre las garantías de mantenimiento.

29.11.2013 - Acuerdo Externalización Asesoría Jurídica y Auditoría Interna

La venta a Apollo deja sin garantías laborales a la plantilla

Comfia-CCOO nos movilizamos por el empleo en el Banco Santander

Banco Santander ha confirmado que segregará su negocio de la gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos a la entidad Altamira Asset Management, S.L. Comfia-CCOO convocamos movilizaciones para reclamar garantías laborales y de empleo para los 188 trabajadores y trabajadoras afectadas. Leer más...

Movilizaciones en defensa del empleo del Banco Santander

Circular CCOO - UGT - CGT en Grupo Banco Popular
noviembre 2013

Venta de UNE y ALISEDA

Información de la reunión mantenida con la Dirección del Banco Popular en el día de hoy.

La venta a Apollo deja sin garantías laborales a la plantilla

Comfia-CCOO nos movilizamos por el empleo en el Banco Santander

Banco Santander ha confirmado que segregará su negocio de la gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos a la entidad Altamira Asset Management, S.L.

Comfia-CCOO convocamos movilizaciones para reclamar garantías laborales y de empleo para los 188 trabajadores y trabajadoras afectadas.

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL CCOO-GRUPO BMN

CCOO ANTE EL PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN INICIADO POR BMN

Desde CCOO consideramos que una vez anunciado por la Dirección el proceso de externalizaciones que puede afectar a un perímetro de 150 personas, la negociación de las condiciones y garantías laborales para los afectados se convierte en cuestión absolutamente prioritaria.

Ver circular

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2013

Venta de la gestión del negocio inmobiliario del Popular

Ante la venta de la gestión del negocio inmobiliario del Popular, COMFIA-CCOO demanda la suscripción de un Acuerdo Laboral que garantice las condiciones laborales de la plantilla afectada.

SECCIÓN SINDICAL CCOO- GRUPO BMN

PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN DE UNIDADES AUTÓNOMAS PRODUCTIVAS

La reunión convocada ayer no inicia el periodo de consultas de 15 días para la negociación de un acuerdo de condiciones laborales del personal que será externalizado a empresas que prestarán servicios al banco, aunque la Dirección anuncia que la reunión de hoy ha supuesto el inicio de un proceso de negociación colectiva.

Ver circular

SECCIÓN SINDICAL CCOO-GRUPO BMN

SE INICIA EL PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN BMN PREVISTO EN EL ERE

La Dirección de RRHH de BMN ha comunicado hoy en Madrid a la representación sindical el inicio del proceso de externalización de unidades productivas autónomas.

Ver comunicado

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

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El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.