ESTADISTICA WEB

La web CCOO Altamira cumple 5 años

2021 ha supuesto el año de la consolidación definitiva de la web CCOO Altamira, con continuos incrementos, hasta alcanzar más de 600 visitas diarias a sus contenidos.

La web contiene a tu disposición información profesional, normativa laboral y sindical, además de otras materias de utilidad relacionadas con el mundo del trabajo.

COMUNICADOS 2021

Un recorrido por la web

Durante el último trimestre en nuestros comunicados a la plantilla, de actualidad de noticias publicadas, hemos realizado un recorrido a través de los espacios disponibles en nuestra web que agrupamos en una infografía.

En CCOO Altamira trabajamos bajo dos premisas fundamentales:

Mantener e intentar mejorar las condiciones laborales de la plantilla mediante la negociación.
Cumplir con nuestra responsabilidad de informar al personal.

ESTADISTICA WEB

Web CCOO Altamira 4 años informando a la plantilla

La web de la Sección Sindical CCOO Altamira cumple 4 años infromando a la plantilla sobre materias laborales, sindicales y de utilidad general.

ESTADISTICA WEB

Web CCOO Altamira. 3 años informando a la plantilla de Altamira.

La web se concibe como espacio

de comunicación con la plantilla de Altamira

MEJORAS EN WEB CCOO ALTAMIRA

Histórico de noticas publicadas

Incorporamos a la web CCOO Altamira nuevo "banner" para consultar de manera extractada el histórico de noticias publicadas.

Esta nueva aplicación mejora la consulta de las noticias al agruparlas por mes y año de publicación.

Trabajamos para mantenerte informado en materia laboral.

ESTADISTICA WEB CCOO ALTAMIRA

La Web CCOO Altamira cumple 1 año

La web CCOO Altamira cumple una año en funcionamiento.

En este período se han publicado 91 noticias y la web ha recibido 33.233 visitas.

Las funciones principales de la web son trasladar información a la plantilla de Altamira de comunicados, convenio/acuerdos laborales, noticias de interés y otros contenidos que pueden resultar de utilidad en materia laboral para nuestro colectivo.

Agradeceros vuestro apoyo para continuar con el desempeño de nuestro trabajo.

ESTADISTICA WEB CCOO ALTAMIRA

Estadística web. Se cumplen 6 meses del lanzamiento de la web CCOO Altamira

Web CCOO Altamira. Se cumplen 6 meses de su lanzamiento. La web se concibe como un medio de información, gestión y comunicación con la plantilla de Altamira.

En este período se han realizado más de 5.900 lecturas de noticias y 17.700 visitas a páginas de contenidos de la web.

COMUNICADOS 2016

Actualidad web Sección Sindical CCOO Altamira

Te remitimos las actualizaciones en la web de la Sección Sindical CCOO en Altamira. Te animamos a visitar la web para estar informado de las últimas noticias y contenidos relativos a nuestra empresa y a la actividad sindical. Ahora más que nunca es importante estar afiliado.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.