Solicitud para representar a Indra Sistemas de Seguridad
Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.
En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:
- Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
- Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
- Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
- Descripción de las causas aducidas.
- Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
- Duración de la suspensión temporal.
Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.
Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.
Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es
Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra
Solicitud para representar a Minsait Payment Systems
Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.
En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:
- Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
- Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
- Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
- Descripción de las causas aducidas.
- Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
- Duración de la suspensión temporal.
Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.
Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.
Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es
Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra
Solicitud para representar a Teknatrans Consultores
Estimados compañeros y compañeras, tras la comunicación de la dirección de Indra para abrir un ERTE (Expediente de reducción temporal de empleo), informaros que el pasado sábado 21 de Marzo desde CCOO se solicitó a Indra la apertura de mesas de negociación en todas las empresas en las que no existe representación legal de los trabajadores.
En la comunicación a la empresa le hemos pedido la siguiente información:
- Actividad de la empresas o grupo de empresas. Convenio colectivo de aplicación.
- Número de personas dadas de alta laboralmente a fecha 14 de marzo de 2020. (Contratos indefinidos, temporales, ETTs)
- Número de personas que se pretenden afectar por el ERTE y clasificación profesional de las mismas.
- Descripción de las causas aducidas.
- Contratos mercantiles de prestación de servicios afectados por la suspensión temporal.
- Duración de la suspensión temporal.
Es nuestra intención, como sindicato mayoritario en el sector y en las empresas de Indra donde hay representación, el negociar un acuerdo de Expediente que asegure el empleo, la salud y el pago de las nóminas de las plantillas de todas las empresas del grupo. Queremos que las mejoras que se acuerden en cualquiera de las mesas del grupo se extiendan a todas las empresas garantizando un Expediente certero, ordenado y justo para las plantillas.
Te iremos informando puntualmente de todas las novedades.
Estamos a tu disposición para cualquier consulta o duda que nos quieras hacer llegar a nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es
Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra
ERTE en EL Corte Inglés
Después de muchos días de incertidumbre y un caos generalizado jugando con la salud de la plantilla, EL CORTE INGLÉS, en una decisión histórica en momentos excepcionales como los que estamos viviendo casi en el mundo entero, se ha decidido a aplicar un ERTE por Fuerza Mayor.
Convocada la mesa de negociación de Indra Soluciones TI
CCOO se dirige a las patronales de hostelerÃa en canarias para buscar soluciones ante el Covid-19
Las causas y los motivos son idénticos, por ello las soluciones deben ser homogéneas
CCOO ha solicitado una reunión a las patronales de las dos Provincias del Archipiélago para dar a conocer sus propuestas de solución al problema generado en el Sector por el COVID-19, no hay escusas para buscar entre todos/as en un gran acuerdo sobre soluciones homogéneas para resolver los motivos y las causas idénticas que están llevando al cierre total del sector de la Hostelería.
ERTE en CashDiplo
El periodo de negociación se iniciará el lunes.
CCOO planteamos que se den mayores garantÃas ante la presentación del ERTE por fuerza mayor en hoteles NH
PRIMERO SALVAR VIDAS, DESPUÉS SALVAR PUESTOS DE TRABAJO
AYER, día 24 de marzo, por la tarde, recibimos por parte de la Dirección de la empresa la comunicación oficial de que se iba a presentar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) por causa mayor, y que va a afectar a la práctica totalidad de la plantilla.
