CCOO convoca movilizaciones en H&M

  • Viernes 7 de mayo, 12h, H&M de Gran Vía de Madrid

Nos movilizamos ante el ERE salvaje y desproporcionado planteado por H&M en España

Exigimos a H&M cambie su actitud en la Mesa, dando garantía de mecanismos de empleabilidad que reduzcan de manera importante el número de personas afectadas, ofreciendo unas condiciones indemnizatorias que permitan adhesiones voluntarias y garantizando un seguimiento del proceso de transformación con participación de la plantilla.


H&M presenta su propuesta y CCOO responde con movilizaciones

Movilización H&M

En la reunión negociadora del ERE, H&M ha realizado propuestas insuficientes. CCOO insiste en que no existen causas que justifiquen un número tan elevado de despidos. 


BBVA entrega el informe técnico y expone su insultante propuesta de indemnizaciones para los despidos

Edificio la vela BBVA Madrid

Hoy ha empezado el período formal de consultas y BBVA ha entregado el Informe Técnico en el que basa su pretensión de Despido Colectivo. 

CCOO vamos a analizar con detalle el Informe Técnico y valoraremos las causas, pudiendo avanzar que la económica no se sustenta, vistos los resultados de BBVA el primer trimestre de este año.
 


Els sindicats de CaixaBank responen al Pla de Recol·locació Externa de la Direcció

Los sindicatos de CaixaBank responden al Plan de Recolocación Externa de la Direcció


Los sindicatos de CaixaBank respondemos al Plan de Recolocación Externa de la Dirección

Edifici Caixabank Madrid.

Esta mañana, la Dirección ha presentado su plan de recolocación externa, que interpretamos como un mero lavado de imagen.

Juntos, todos los sindicatos hemos reiterado nuestro absoluto rechazo a los despidos forzosos, a las medidas traumáticas y al recorte de las condiciones laborales que pretende la Dirección.


BBVA: termina el período informal de reuniones sobre el procedimiento de despido colectivo

Imagen de Ciudad BBVA Madrid

Hoy día 5 ha terminado el período informal de reuniones, previo al proceso formal que empieza mañana día 6 de mayo, cuando BBVA facilitará el Informe Técnico en el que basa su Despido Colectivo.

CCOO, de la reunión de hoy, sólo extraemos que el Banco desmiente la noticia aparecida sobre la exclusión del colectivo menor de 45 años. Nada más.


CCOO convoca mobilitzacions esglaonades davant l´ERO salvatge a H & M

Davant l'ERO salvatge i desproporcionat plantejat per H & M a Espanya, amb el tancament de 30 botigues i l'acomiadament de més de 1.000 persones, des de CCOO i l’UGT, s’ha planificat una escalada conjunta de mobilitzacions en paral·lel al procés de negociació, que finalitza el diumenge 23 de maig.

Concentració H&M – dijous 6 de maig,

Barcelona, horari de matí i tarda: 12 h a 14 h de 18 h a 20 h.

Centres de concentració: Passeig de Gràcia, 11 i Diagonal, 579

Tarragona, entre les 11h i les 12h.

Porta principal del centre comercial PARC CENTRAL (C/ Vidal i Barraquer, 15-17)

Concentració H&M – divendres 7 de maig,

Lleida, Horari de 13 h a 15 h, davant botiga c/ Sant Antoni, 4-6.    


Visca l´1 de Maig 2021 #NOalsAcomiadaments


ERO - Comunicat Conjunt

DAVANT ELS ACOMIADAMENTS MASSIUS A BBVA: MOBILITZACIÓ PER A DEFENSAR ELS LLOCS DE TREBALL.

Totes les organitzacions sindicals de BBVA hem acordat respondre unitàriament a l'amenaça d'Acomiadament Col·lectiu que la Direcció del Banc ha plantejat. Hem mostrat a l'Empresa el rebuig unànime al reajustament de la plantilla, comprometent-nos a defensar tots els llocs de treball i a lluitar perquè no es produeixi cap acomiadament forçós.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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