ERE - CCOO Digitex BPO

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BMN traslada a Murcia y Alicante

BMN TRASLADA A MURCIA Y ALICANTE A LAS GESTORAS Y GESTORES AGRARIOS DE LA OFICINA DE ANDALUCÍA ORIENTAL

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CCOO le exige a BMN un cambio radical en su política de personal

Ante los beneficios acumulados en 2014 y, frente a la quiebra que nos anunciaban en 2012, tiene que haber un antes y un después en las reducciones de costes de personal y de plantilla.

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Accede a la comunicación de BMN a la CNMV del 11 de noviembre

Accede a la carta de SESFI

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Otro ataque a Andalucía

BMN y su destrucción sistemática: anunciamos ahora la entrega de nuevas cartas de traslado a gestoras y gestores agrarios de Andalucía Oriental con destino también a Murcia.

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Granada pide explicaciones a la Dirección de BMN

El 5 de noviembre, el Comité de Empresa de Urbanas, Pueblos y otros centros de Granada ha solicitado por escrito al Subdirector General de Medios, Fulgencio Martínez, diversa información.

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Turnos, vacaciones, festivos y demandas individuales tras resolución del T. Supremo en ERE Paradores

En el día de fue publicada la Resolución del Tribunal Supremo sobre la demanda interpuesta contra el ERE aplicado en Paradores en enero de 2013. Todos los compañeros/as que estaban a la espera de este fallo pueden reiniciar las demandas individuales.

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Visto para sentencia el juicio de los despidos en Granada

Rocío, Carmen, Sonia, Carmen Elia y Emilio defendiendo la nulidad de su despido.

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Lista de traslados en la provincia de Granada

Se incorpora a Granada una compañera procedente de otra provincia de Andalucía

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BMN nos comunica el cierre de 5 oficinas más

Adjuntamos la relación de las oficinas que se cierran con indicación de en qué oficinas se integran.

Relación de nuevos cierres

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.