Nueva reunión del despido colectivo de Pelican Rouge (antiguo Autobar)
Tal y como os hemos ido trasladando, la empresa Pelican Rouge presentó el pasado 15 de septiembre una batería de medidas entre las que están el despido colectivo de 76 personas, aplicación del articulo 41 (Modificación sustancial de las condiciones de trabajo) y por si fuera poco y a pesar de no haberlo presentado en la primera reunión también inaplicación del convenio.
Despidos y recortes en PELICAN ROUGE (antes AUTOBAR)
La Dirección de Pelican Rouge, antes AUTOBAR, pretende realizar nuevamente despidos colectivos y modificar las condiciones de trabajo. A todo lo anterior, hay que sumar la ruptura de las negociaciones del Convenio Colectivo por parte de la empresa de forma unilateral.
CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA
Con fecha 15 de septiembre de 2015, a convocatoria de la empresa, se ha procedido al inicio del periodo de consultas para tratar la decisión de despido colectivo y movilidad geográfica de la Entidad, que plantea acometer en el ámbito de Cajamar Caja Rural con un alcance de 252 extinciones de contrato de trabajo y 43 traslados.
CARMELO SANZ DE BARROS SOMETE A SU PLANTILLA A IMPORTANTES RECORTES SALARIALES Y LABORALES
La gestión de Carmelo Sanz de Barros durante los anteriores cuatro años ha consistido en obtener de las empresas mercantiles del grupo los beneficios necesarios para mejorar las instalaciones deportivas del Complejo Social y del circuito del Jarama. Para obtener estos beneficios el Presidente y la Dirección no han tenido ningún reparo en someter a la plantilla a importantes recortes salariales y laborales.
CIERRE DE DELEGACIONES
En el día de ayer 9 de septiembre de 2015, se reunió la Comisión Delegada (representación de la Comisión Permanente de coordinación, Órgano elegido que representa a los trabajadores) cumpliendo con lo acordado en la reunión del día 20 de mayo donde se realizo una reunión informativa sobre el cierre de dos delegaciones.
PRESTACIÓN DE DESEMPLEO POR REDUCCIÓN DE JORNADA DEL 20%
AVISO A QUIEN ESTÉ CON REDUCCIÓN DE SALARIO Y JORNADA DEL 20% (ERTE/2013) ACUMULADA EN DÍAS COMPLETOS Y HAYA COBRADO LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO CORRESPONDIENTE AL MES DE AGOSTO:
CCOO firma un preacuerdo con la empresa INDRA sobre el ERE que planteó la multinacional española
CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, junto con UGT, USO y STC han alcanzado un preacuerdo con la multinacional que reduce los 1850 despidos iniciales a 600 prejubilaciones y 800 extinciones en las que primará el criterio de voluntariedad.
Continúan las movilizaciones contra el ERE en Indra
CCOO continúa con las movilizaciones contra el brutal ERE que pretende aplicar la empresa Indra y que afectará a 1.480 personas en la Comunidad de Madrid. Ayer día 3 de agosto, la plantilla de Indra en Alcobendas se manifestó contra el ERE salvaje.
