INFORME DE LA COMISSIÓ DE SEGUIMENT DE MADRID, REUNIDA EN EL DIA DE AHIR, 3 DE SETEMBRE DE 2013
En la reunió de la representació laboral i la direcció de BMN, signants de l’Acord Laboral de 28/maig, s’han tractat els següents temes:
1.- Desenvolupament dels diferents programes de lÂ’ERO a data 2/09.
consultar el document remés per BMN en pdf
Acabats els diferents perÃodes voluntaris dÂ’adscripció als programes de lÂ’acord, sÂ’han produït 815 sol•licituds, distribuïdes de la següent manera:
Andalusia: 375 Balears: 243 Catalunya: 41 Llevant: 125 Madrid: 31
A dia dÂ’avui han estat executades 654 peticions i/o suspensions:
Andalusia: 277 Balears: 180 Catalunya: 6 Llevant: 190 Madrid: 1
Les sol•licituds voluntà ries pendents d’executar es portaran a terme en el decurs del present mes de setembre, a excepció de a Madrid i Catalunya.
Igualment, sÂ’iniciaran en el transcurs del mes de setembre les assignacions de mesures forçoses fins a cobrir les quotes aprovades a lÂ’Acord Laboral, llevat de les desvinculacions de Mutu Acord respectant els calendaris acordats (a partir de lÂ’1 de gener de 2014) fins assolir, en el perÃode de vigència de lÂ’Acord Laboral 2013-2017, les següents xifres globals (tots els programes):
* Andalusia: 823 Balears: 510 Catalunya: 77 Llevant: 521 Madrid: 94
* En aquestes xifres estan inclosos els cicles rotatius de suspensió de 9 mesos i les sol•licituds voluntà ries que hi hagués en cadascun dels perÃodes establerts.
2.- Resolucions del SEPE davant les reduccions de jornada presentades.
La direcció de BMN sol•licitarà a l’Administració informació sobre les resolucions del SEPE en els casos en què aquesta consideri que els dies setmanals deixats de treballar són suspensions de contracte en comptes de reducció de jornada, davant la reclamació efectuada per la representació sindical present en la Comissió.
3.- Aprovació de la següent Fe d’Errates de l’Acord i Acta de 6 de juny:
1. Extincions de Mutu Acord: A l’apartat de criteris d’assignació de les places sol•licitades fonamentat en les sol•licituds rebudes, cal incorporar com a una de les seves regles la següent: “Para los nacidos entre 1958 y 1963, ambos inclusive, que se acojan a esta medida, tendrán como fecha máxima de su extinción el 31/12/2014”.
2. CapÃtol IV. Quarta. Excedències: Afegir que: “El número de adhesiones voluntarias que reste hasta alcanzar el cupo de 50 excedencias, se resolverá aplicando el 50% a programas de flexibilidad (suspensiones y reducción de jornada) y el 50% a bajas indemnizadas, en los términos del presente Acuerdo”.
3. Annex II. C) Criteris d’exclusió per a les baixes forçoses. Allà on diu “Quienes tengan hijos que padezcan una discapacidad igual o superior al 33% acreditada antes del 28 de mayo de 2013”, cal que digui: “Quienes tengan hijos que padezcan una discapacidad igual o superior al 33% acreditada”.
4.- Oferta de l’Assegurança de Salut per a la plantilla de BMN
BMN presentarà avui al conjunt de la plantilla l’oferta aprovada per la Direcció amb les següents particularitats:
• La participació de BMN en el cost de l’assegurança disminuirà les primes fixades
• BMN serà Prenedor de l’assegurança i les primes tindran consideració de Retribució Flexible.
Aquesta oferta i les tarifes aconseguides han competit amb altres ofertes que la representació sindical firmant de l’Acord negociava en cas de la no participació del banc en aquesta cobertura sanità ria.
5.- Per acabar, la representació sindical ha sol•licitat el lliurament de la relació de persones incloses en els diferents programes, amb la finalitat de fer el seguiment de possibles exclusions injustificades.
En la reunió de la representació laboral i la direcció de BMN, signants de l’Acord Laboral de 28/maig, s’han tractat els següents temes:
1.- Desenvolupament dels diferents programes de lÂ’ERO a data 2/09.
consultar el document remés per BMN en pdf
Acabats els diferents perÃodes voluntaris dÂ’adscripció als programes de lÂ’acord, sÂ’han produït 815 sol•licituds, distribuïdes de la següent manera:
Andalusia: 375 Balears: 243 Catalunya: 41 Llevant: 125 Madrid: 31
A dia dÂ’avui han estat executades 654 peticions i/o suspensions:
Andalusia: 277 Balears: 180 Catalunya: 6 Llevant: 190 Madrid: 1
Les sol•licituds voluntà ries pendents d’executar es portaran a terme en el decurs del present mes de setembre, a excepció de a Madrid i Catalunya.
Igualment, sÂ’iniciaran en el transcurs del mes de setembre les assignacions de mesures forçoses fins a cobrir les quotes aprovades a lÂ’Acord Laboral, llevat de les desvinculacions de Mutu Acord respectant els calendaris acordats (a partir de lÂ’1 de gener de 2014) fins assolir, en el perÃode de vigència de lÂ’Acord Laboral 2013-2017, les següents xifres globals (tots els programes):
* Andalusia: 823 Balears: 510 Catalunya: 77 Llevant: 521 Madrid: 94
* En aquestes xifres estan inclosos els cicles rotatius de suspensió de 9 mesos i les sol•licituds voluntà ries que hi hagués en cadascun dels perÃodes establerts.
2.- Resolucions del SEPE davant les reduccions de jornada presentades.
La direcció de BMN sol•licitarà a l’Administració informació sobre les resolucions del SEPE en els casos en què aquesta consideri que els dies setmanals deixats de treballar són suspensions de contracte en comptes de reducció de jornada, davant la reclamació efectuada per la representació sindical present en la Comissió.
3.- Aprovació de la següent Fe d’Errates de l’Acord i Acta de 6 de juny:
1. Extincions de Mutu Acord: A l’apartat de criteris d’assignació de les places sol•licitades fonamentat en les sol•licituds rebudes, cal incorporar com a una de les seves regles la següent: “Para los nacidos entre 1958 y 1963, ambos inclusive, que se acojan a esta medida, tendrán como fecha máxima de su extinción el 31/12/2014”.
2. CapÃtol IV. Quarta. Excedències: Afegir que: “El número de adhesiones voluntarias que reste hasta alcanzar el cupo de 50 excedencias, se resolverá aplicando el 50% a programas de flexibilidad (suspensiones y reducción de jornada) y el 50% a bajas indemnizadas, en los términos del presente Acuerdo”.
3. Annex II. C) Criteris d’exclusió per a les baixes forçoses. Allà on diu “Quienes tengan hijos que padezcan una discapacidad igual o superior al 33% acreditada antes del 28 de mayo de 2013”, cal que digui: “Quienes tengan hijos que padezcan una discapacidad igual o superior al 33% acreditada”.
4.- Oferta de l’Assegurança de Salut per a la plantilla de BMN
BMN presentarà avui al conjunt de la plantilla l’oferta aprovada per la Direcció amb les següents particularitats:
• La participació de BMN en el cost de l’assegurança disminuirà les primes fixades
• BMN serà Prenedor de l’assegurança i les primes tindran consideració de Retribució Flexible.
Aquesta oferta i les tarifes aconseguides han competit amb altres ofertes que la representació sindical firmant de l’Acord negociava en cas de la no participació del banc en aquesta cobertura sanità ria.
5.- Per acabar, la representació sindical ha sol•licitat el lliurament de la relació de persones incloses en els diferents programes, amb la finalitat de fer el seguiment de possibles exclusions injustificades.
