CCOO a Qualytel convoca huelga indefinida de 24 horas a partir del 1 de abril en defensa de los derechos laborales
CCOO, junto con los otros sindicatos del comité de huelga a Qualytel han convocado una nueva tanda de movilizaciones con huelga indefinida de 24 horas a partir del 1 de abril y concentraciones diarias de 13 a 14 horas ante el Ajuntament de Barcelona, puesto que como cliente del servicio 010 tiene la posibilidad de responder a sus reivindicaciones.
La campaña de inspecciones del Banco de España
¡ASÍ NO! CCOO no firma el acuerdo en DIA
Medidas traumáticas, prisas injustificadas, falta de planes concretos, indeterminación. Aunque CCOO ha conseguido, gracias a varias jornadas de movilización y, sobretodo, a la exitosa huelga que protagonizó la plantilla, que la empresa introdujera mejoras en el texto, el empeño de DIA de aplicar medidas traumáticas impide que el sindicato suscriba el acuerdo.
>> Comunicat AIXÍ NO! - ¡ASÍ NO! en pdf.
Guía de Contratación del Servicio Público de Empleo Estatal
La Guía de Contratos se enmarca dentro de la política de información y atención al ciudadano del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación.
Descarga la Guía de Contratación del SEPE
El contrato de Trabajo: modalidades y características de cada tipo de contrato
CCOO presenta el informe "Mercado de trabajo y protección por desempleo" del segundo semestre de 2018
CCOO.- Carlos Bravo, secretario de Políticas públicas y Protección social de CCOO, y Hortensia García, técnica de la Secretaría, han presentado en rueda de prensa el informe ?Mercado de trabajo y protección por desempleo? relativo al 2º semestre de 2018. Retransmisión en directo de la rueda de prensa
Ver Informe Mercado de trabajo yprotección por desempleo
Tercera edición de la Guía Aprendices, Becarias, Becarios y trabajo precario de CCOO (2019)
CCOO.- La extensión indiscriminada en el ámbito laboral de los contratos en prácticas y el laberinto legal que enmarca el uso de prácticas laborales y no laborales siguen abrumando a las personas más jóvenes y suponen una situación inadmisible desde la perspectiva sindical.









