Empleo - CCOO Digitex BPO

COMUNICAT CONJUNT CCOO i UGT Catalunya.- El 28 dabril se celebra, a iniciativa de la Confederació Internacional dOrganitzacions Sindicals Lliures (CIOSL), la novena Diada Internacional per la Salut en el Treball, aquest any sota el lema «Treball sa i segur per a tothom, responsabilitat empresarial».*

Abril 2004

Altraveu Revista CCOO a EDS

Actualitat a EDS: Borratxera d'acomiadaments, eleccions a Madrid, canvis i trasllats, preguntes i respostes, atrapats a la xarxa...

Comencen les negociacions

05 04 04 El 2 d´abril van començar les negociacions entre Empresa i Sindicats per tractar sobre la problemàtica laboral derivada del procés d´integració del Grup Banc Atlàntic en el Grup Banc Sabadell. (PDF:Cast.)

Sanció al banc per impagament d´hores extres

03 03 2004 La Inspecció de Treball d´Astúries estén actes de liquidació i infracció relatives a la falta de cotització de les hores extres que es van fer al banc el dia 12 d´octubre de 2003. (PDF:Cast.)

Ha arribat l´hora de negociar

19 03 04 Segons ha informat la Comissió Nacional del Mercat de Valors, Banc Sabadell ha formalitzat l´adquisició del 99,92% del capital de Banc Atlàntic. (PDF:Cast.)

Ofertes de treball per al Grup Banc Atlántic

02 03 04 A la Secció Sindical de CCOO del Grup Banc Atlántic, hem detectat que, a través de la línia jerarquica del banc, s´ha començat a fer ofertes de caràcter individual a determinades persones per fer tasques dins del Grup Banc Sabadell. (PDF:Cast.)

Creación de Empleo - Comunicado

Consolidación de contratados. Con un año es suficiente.

La renovación de plantilla en BBVA es un hecho. Cada año, un contingente de prejubilados sale por una puerta y por otra entra otro algo menor- de contratados en prácticas que terminan consolidando en la plantilla, lo que consideramos satisfactorio. Sin embargo, el nivel de temporalidad es excesivo y CC.OO. va a volver a proponer la consolidación al año de contrato en BBVA en lugar de los dos, o casi, actuales.

Signat el XIX Conveni Col·lectiu de Banca

12 02 04 Aspectes a destacar del contingut del conveni 2003-2004. (PDF:Cast.)

Telemarketing

Acuerdo sobre empleo en Unisono Soluciones CRM

Acuerdo firmado en la empresa de telemarketing UNISONO SOLUCIONES CRM, ante el despido de 310 trabajadores/as con contrato de obra y servicio y el problema de reubicación que se esperaba para más de 100 trabajadores/as con contrato indefinido, todo por la decisión de la empresa de extinguir los contratos ante la terminación de la contrata que mantenía esta empresa con el servicio de VODAFONE de atención al cliente del segmento de particulares.

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.