No acceptarem la creació d'una jornada laboral nova als centres corporatius.

Reducció de plantilla en els centres corporatius

11-10-11 El nostre consell als responsables de les direccions dels centres corporatius és, si no és evident la possible millora de productivitat, que demanin l'assessorament d'Organització, àmbit en el qual compten amb experts en l'organització del treball que sens dubte podran millorar els seus processos productius.


XXII Convenio Colectivo - Agrupación Banca

Hay que derribar el muro

En el día de ayer se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa, en la que sobre todo se ha tratado el tema de las garantías de empleo, sin llegar a nada concreto. Igualmente CCOO hizo una propuesta sobre garantías sindicales, bajo el principio de no discriminación.


GACETA SINDICAL - BBVA Estatal

El trabajo decente no es un privilegio

El empleo y las personas, lo primero.
El 7 de octubre de cada año, se celebra una Jornada Mundial por el Trabajo Decente.


BANCA

CCOO exigeix, davant la compra del negoci de Bankpyme per CaixaBank, que es negociïn solucions globals per al conjunt de la plantilla

Per això, COMFIA-CCOO exigeix a la Direcció de Bankpyme un plantejament global per a tota la plantilla perquè no quedi segmentada en funció de la seva ubicació funcional i a la Direcció de CaixaBank que sigui corresponsable en el compromís i la responsabilitat que té en la reestructuració del sector financer.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Hoy más que nunca, el papel del movimiento sindical, de CCOO, es insustituible

CCOO llenó de nuevo el Palacio de Vistalegre de reivindicación y propuestas. Cerca de 20.000 delegados y delegadas, simpatizantes y afiliados –procedentes de todos los rincones de España– llegaron a Madrid, el pasado 24 de septiembre,


GACETA SINDICAL - BBVA ESTATAL

EL 24 de septiembre, CCOO celebrará un gran acto sindical en Madrid

En el Palacio de Vistalegre de Madrid, la Confederación Sindical de CCOO reunirá a más de 20.000 delegados y delegadas de todo el país para reivindicar el papel de los sindicatos en la sociedad actual: ¡Por un pacto por el empleo, con nosotros hay futuro!.


XXII Convenio Colectivo - Agrupación de Banca

La intransigencia de la banca

Se nos niega el incremento salarial que nos permitiría mantener un nivel de consumo, que en este momento es necesario para salir de la crisis, se nos pretende escatimar la prestación de jubilación, quieren congelar la antigüedad y otros complementos salariales.


XXII Convenio Colectivo - Agrupación de Banca

AEB: la esfinge

El 31 de agosto, se realizó la reunión de la Mesa del Convenio prevista. En primer lugar, AEB contestó negativamente a la petición de información sobre salarios extraconvenio que se le había hecho por parte de los sindicatos, aduciendo que no es competencia de la mesa negociadora. Se trataron varios puntos que detallamos a continuación.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

8 ATRACAMENTS A LÂ’AGOST: NO ET POSIS EN PERILL

I encara no s’ha acabat l’estiu. La quantitat d’atracaments que s’han produït aquest mes d’agost posa en evidència la falta d’un protocol que hauria de servir per que tots aquells empleats i empleades tinguessin clar el que s’ha de fer en cas d’atracament, i les passes a seguir per rebre tota la ajuda necessària.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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