¿DESPIDOS OBJETIVOS?
El viernes de la semana pasada el banco procedió al despido de dos compañeras de la red de sucursales; Susana en Madrid O.P. y Liliana en la sucursal de Orense. El motivo: no haber alcanzado los objetivos impuestos unilateralmente por la empresa.
¿DESPIDOS OBJETIVOS?
El viernes de la semana pasada el banco procedió al despido de dos compañeras de la red de sucursales; Susana en Madrid O.P. y Liliana en la sucursal de Orense. El motivo: no haber alcanzado los objetivos impuestos unilateralmente por la empresa.
junio 2013
MIL PUESTOS DE TRABAJO EN EL POPULAR - es lo que, sin exagerar, supone la prolongación de jornada en el banco
Actualmente en el Popular trabajamos unas 13.500 personas. A partir de este y otros datos que veremos, en COMFIA-CCO hacemos las siguientes consideraciones sobre el número de horas de prolongación de jornada que se hacen el Popular al cabo del año.
CCOO obtiene una sentencia que permite a decenas de miles de jóvenes becarios ser dados de alta en la Seguridad Social
- Tal y como estaba previsto en el Acuerdo de Pensiones de 2011
- Dos millones de estudiantes universitarios y de formación profesional, potenciales beneficiarios
Prestación por incapacidad laboral (IT) en Banco Sabadell
CCOO. - Las movilizaciones y las propuestas de los sindicatos están dando sus frutos y un ejemplo es el acuerdo que acabamos de suscribir, h
Firmadas las actas del acuerdo de la comisión negociadora de BMN.
Esta mañana, y después de toda la noche dedicada a la redacción de los detalles del acuerdo, se han firmado las actas con el detalle del mismo.
III Reestructuración Nº 13
ALCANZADO ACUERDO IN EXTREMIS
LO HABÉIS HECHO POSIBLE
