CCOO Servicios gana las elecciones sindicales en el sector financiero aragonés

CCOO revalida su mayoría en el sector financiero tanto a nivel estatal como en Aragón. En nuestra comunidad, la jornada de hoy se suma a los resultados electorales en el sector de las antiguas cajas de ahorro, convirtiendo a CCOO en el sindicato más representativo del sector financiero aragonés


elecciones sindicales

CCOO gana las elecciones en las Cooperativas de Crédito

Tras las Elecciones Sindicales celebradas el 13 de febrero en el sector de las Cooperativas de Crédito (Cajas Rurales), CCOO ha revalidado su  condición de primer sindicato del sector al obtener el respaldo mayoritario de las plantillas.


CCOO revalida su mayoría (46,42%) en las elecciones sindicales celebradas hoy en los bancos y cajas rurales de Castilla La Mancha

Elecciones Sindciales castilla la mancha CCOO

En total ha votado más del 95% de las plantillas (2.500 personas) en más de 580 centros de trabajo de la región, obteniendo CCOO 62 representantes de los 133 elegidos (46,42%), seguido de UGT (27 representantes, 20,30%), CGT (12 representantes, 9,02%), FINE (11 delegados, 8,27%) FITC (10 delegados, 7,52%) y repartido el resto entre las demás candidaturas que concurrían a estas elecciones


CCOO, gana claramente las elecciones sindicales en el Sector de la Banca en Castilla y León, consiguiendo el apoyo mayoritario de las plantillas.

Hoy, 13 de febrero, los trabajadores y trabajadoras de la Banca y Cajas Rurales de Castilla y León, han refrendado de manera mayoritaria las candidaturas de CCOO Servicios, impulsando además el sindicalismo de clase.


Elecciones sindicales en Banca y Cajas Rurales.

Resultados elecciones

Puedes seguir los resultados de las elecciones sindicales en el sector financiero: Bancos y Cajas Rurales. Comprueba los resultados electorales, aquí


Si no puedes votar presencialmente el día 21, hazlo por correo

El día 21 puedes votar por correo

Si prevés que el próximo día 21 de febrero no podrás votar presencialmente, recuerda que puedes ejercer tu derecho al voto por correo, desde ya mismo y hasta cinco días antes de la votación, comunicándolo a tu mesa electoral.


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El valor del tiempo - del empleado

Recientemente, Deutsche Bank ha lanzado un nuevo spot de su campaña "El valor del tiempo". En este caso se trata de una bailarina que explica que ha tardado 15 años en conseguir la madurez y seguridad necesarias para estar en la élite del sector. Si en lugar de ser bailarina fuese empleada de Deutsche Bank ya la habrían despedido hace tiempo por baja productividad.


Construimos Futuro

MARCAMOS LA DIFERENCIA


CCOO MIRA POR TI

El 13 de febrero vota CCOO en Banco Santander

El 13 de febrero de 2019 se celebraron elecciones sindicales en el sector Bancario, y por lo tanto también en Banco Santander. Del resultado del mismo dependerá la composición de la mesa que tiene que negociar el Convenio Colectivo que ha caducado el 31 de diciembre de 2018 y los acuerdos de empresa, entre los que esta los posibles ajustes de empleo que el Banco viene anunciando como consecuencia de la integración de las redes de Banco Popular y Pastor en Banco Santander.


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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