¿Quién conforma la mesa electoral en las empresas en elecciones sindicales?



¿Quién puede presentar candidaturas a representantes de los trabajadores y trabajadoras?


¿Que pasa si se cambia un delegado, delegada o miembro de comité de empresa de centro de trabajo?


¿Que pasa si la empresa es absorbida por otra?


CC.OO. gana por mayoría absoluta en INSA - BRONCE.

En las elecciones celebradas durante el día 26 de Enero de 2012 en INSA - BRONCE, CC.OO. gana por mayoría absoluta


Comfia-CCOO gana las elecciones en Qualytel Zaragoza y en Unique

Comfia-CCOO ha vuelto a ser la opción sindical más votada por los trabajadores y trabajadoras de Qualytel Zaragoza. Además CCOO ha sido la única fuerza sindical que ha contado con el apoyo de los trabajadores para presentar candidatura en Unique, una de las ETT que prestan servicio en Qualytel.


Programa electoral

Hemos elaborado un Programa Electoral atendiendo a las inquietudes transmitidas por la plantilla.


Elecciones órganos de Gobierno La Caixa: CCOO obtenemos el apoyo de la mayoría de la plantilla

Una vez más, la mayoría de la plantilla ha renovado su confianza en CCOO. Queremos manifestar nuestro agradecimiento por el apoyo que nos habéis mostrado. Tened por seguro que ejerceremos, en beneficio de toda la plantilla, nuestra responsabilidad como sindicato mayoritario y que lo haremos buscando sumar fuerzas con el resto de organizaciones sindicales de ”a Caixa”.


EESS - Albareda - BBVA Canarias

Como dijimos, hay que repetir la votación

En las pasadas EESS de Noviembre 2011 en Albareda, la Mesa electoral, intencionadamente mal aconsejada, ha anulado nuestra Candidatura en dicho proceso, decisión que parece repetirse por segunda vez (la primera fue en 2003) y con parecidas prácticas/argumentos.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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