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Resultados Elecciones Sindicales 2023

Queremos agradecer a todas las personas la confianza que han depositado en nuestro proyecto, consolidando, elección tras elección, nuestra mayoria sindical. Desde CCOO apostamos por la negociación y los acuerdos que son los que hacen posible el avance en las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Pero también sabemos estar en el conflicto cuando el diálogo no existe. Somos el único Sindicato en nuestra Empresa que la ha denunciado cuando se han cerrado a nuestras peticiones, que son las vuestras, y no han querido negociar o han incumplido los acuerdos firmados.


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Resultados en directo: EESS 2023 Deutsche Bank

Apreciadas compañeras y compañeros, hoy se celebran las Elecciones Sindicales para renovar la representación del 75% de las personas trabajadoras de Deutsche Bank SAEU en España. Se van a elegir a 67 personas que junto con las 31 que tienen mandato en vigor serán las 98 personas que os representen ante la Empresa. Si quieres seguir el resultado en tiempo real de estas elecciones en esta página iremos publicando los resultados a medida que los vayamos conociendo. Recordad que tenéis que ir refrescando la página con las teclas Ctrl + F5. Disponible también desde dispositivos móviles.


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¿Por qué es conveniente votar a CCOO?

Hoy es el último día de campaña electoral. Os hemos presentado a las personas que forman parte de nuestra candidatura al Comité de Empresa de Castellana 18, también hemos compartido nuestras actuaciones y las líneas maestras de nuestras propuestas de acción sindical. Pero ahora queremos pediros un pequeño préstamo de vuestro tiempo para exponeros las razones que nos deis vuestro voto.


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Presentación de Candidaturas de CCOO - Provincial de Barcelona

Desde CCOO presentamos una candidatura compuesta por 15 mujeres y 6 hombres y queremos presentarte a las primeras personas que componen nuestra candidatura. Son compañeras y compañeros tuyos que además de desarrollar su labor como empleados del Banco dedicarán parte de su tiempo a atender vuestros problemas y a encontrarles la solución más adecuada. A ellos podréis acudir cuando tengáis consultas sobre igualdad, conciliación, formación, términos del contrato, afiliación, salud laboral, teletrabajo y cualquier duda sobre las condiciones laborales. Reúnen experiencia, diversidad, convicción y, sobre todo, ganas de hacer bien las cosas y tienen el total apoyo de la Sección Sindical de CCOO para desempeñar con todas las garantías su labor.


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Presentación de Candidaturas de CCOO - Provincial de Madrid

Desde CCOO queremos presentarte a las primeras personas que componen nuestra candidatura. Son compañeras y compañeros tuyos que además de desarrollar su labor como empleados del Banco dedicarán parte de su tiempo a atender vuestros problemas y a encontrarles la solución más adecuada. A ellos podréis acudir cuando tengáis consultas sobre igualdad, conciliación, formación, términos del contrato, afiliación, salud laboral, teletrabajo y cualquier duda sobre las condiciones laborales. Reúnen experiencia, diversidad, convicción y, sobre todo, ganas de hacer bien las cosas y tienen el total apoyo de la Sección Sindical de CCOO para desempeñar con todas las garantías su labor.


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Presentación de Candidaturas de CCOO - Madrid Castellana 18

Desde CCOO queremos presentarte a las primeras personas que componen nuestra candidatura. Son compañeras y compañeros tuyos que además de desarrollar su labor como empleados del Banco dedicarán parte de su tiempo a atender vuestros problemas y a encontrarles la solución más adecuada. A ellos podréis acudir cuando tengáis consultas sobre igualdad, conciliación, formación, términos del contrato, afiliación, salud laboral, teletrabajo y cualquier duda sobre las condiciones laborales. Reúnen experiencia, diversidad, convicción y, sobre todo, ganas de hacer bien las cosas y tienen el total apoyo de la Sección Sindical de CCOO para desempeñar con todas las garantías su labor.


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Elecciones Sindicales - Propuesta de actuaciones

La situación de Deutsche Bank en España es de transformación del modelo de negocio, lo que conlleva una restructuración aún no finalizada y un recorte de costes que afecta a una parte muy importante de la plantilla. En este contexto, con esta reducción la Empresa merma las condiciones laborales y económicas de las personas trabajadoras. Hasta ahora desde CCOO hemos conseguido frenar las iniciativas del Banco y queremos seguir contando con vuestro apoyo para poder seguir haciéndolo.


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Nuestras candidatas y candidatos

Para llevar a cabo las propuestas que os hemos presentado contamos con 115 compañeras y compañeros que se presentan en nuestras candidaturas. Son compañeras y compañeros de trabajo con los que compartís espacio en el día a día y que están comprometidos con la defensa y mejora de los derechos de todos nosotros.


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Elecciones Sindicales - Resumen actuaciones

Han pasado cuatro años desde las Elecciones Sindicales de 2019 e iniciamos un nuevo proceso para elegir a las personas que os van a representar desde los Comités de Empresa y Delegados de Personal. Es tiempo de presentaros un breve resumen de nuestras actuaciones.


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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