Convenio General Seguros: Balance de la Comisión de Igualdad
Confeccionar un diagnóstico del Sector de Seguros, recogiendo información, a través del Indice COMFIA de Igualdad de Oportunidades, y de algunas empresas que consideramos representativas del sector, y de las que tenemos una información más precisa. (MAPFRE, ALLIANZ, AXA, MUTUA VIZCAYA INDUSTRIAL, SEGUROS CATALANA OCCIDENTE)
Revista Trabajadora núm 9
Núm 10. Diciembre de 2003.Si deseas recibir la revista por correo electrónico, envÃanos tu dirección a: trabajadora@ccoo.es es formato pdf y ocupa alrededor de 2 MB)
BBVA: Un atropello más a la igualdad
Es una historia real, una secuencia que lamentablemente ocurre algunas veces en el BBVA. En CC.OO. nos preguntamos ¿Qué formación reciben nuestros gestores de personal?
DÃa para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
Las mujeres tienen derecho a vivir su vida y criar a sus hijos sin miedo a la violencia que puede prevenirse aunando esfuerzos para determinar sus causas subyacentes y hacerles frente.
Revista Trabajadora núm 9
Núm 9 Octubre de 2003.Si deseas recibir la revista por correo electrónico, envÃanos tu dirección a: trabajadora@ccoo.es es formato pdf y ocupa alrededor de 2 MB)
Conciliación de la vida familiar y laboral - Una cuestión de equilibrio
22 09 03 En este escrito se recuerdan todas aquellas disposiciones legales que favorecen la conciliación de la vida familiar y laboral. Todas estas medidas son mÃnimos que las empresas deben respetar, aunque el espiritu de la ley es que sean las propias organizaciones las que favorezcan dicha conciliación con acciones positivas. (PDF:Cat. / Cast.)
EL ACOSO SEXUAL: UNA DISCRIMINACIÓN MAS
Desde la SecretarÃa de la Mujer de ComfÃa-AndalucÃa se va a llevar a cabo una campaña de sensibilización y concienciación del Acoso Sexual, como una discriminación por razón de sexo, ante las situaciones detectadas en distintas empresas, y que se están gestionando incorrectamente por desconocimiento tanto de la plantilla como de los responsables de las mismas.
Creada la Comisión para la Igualdad de Oportunidades
Un paso positivo para mejorar las relaciones laborales en Banesto
Hoy, dÃa 16 de Julio, ha quedado constituida la Comisión para la Igualdad de Oportunidades, cuya función será la de proponer, debatir y realizar un seguimiento de todas aquellas medidas que fomenten la igualdad de oportunidades en el seno de Banesto. Esta Comisión estará formada por 1 representante de cada uno de los Sindicatos firmantes (CCOO, UGT, CGT y FITC) y dos de la empresa.
