marzo 2010
TIEMPO LIBRE y CONCILIACIÓN.
LA PROMOCIÓN TIENE NOMBRE DE MUJER
Seis de cada diez licenciados universitarios en carreras empresariales en Alemania son mujeres.
INFOIGUALDAD Nº 29
Una vez firmado el Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, impulsado por CCOO, hemos retomado las negociaciones entre empresa y sindicatos para la implantación del Plan de Igualdad en Unicaja.
marzo 2010
La igualdad te interesa
Plan de Igualdad en ING Direct
ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de polÃticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.
Decisiones para Trabajar: Análisis de los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar
El presente informe ha sido elaborado por Incomes Data Services (IDS) para la Confederación Sindical Internacional (CSI) con el objetivo de analizar los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar, y hasta qué punto estas decisiones están limitadas por las oportunidades de las que disponen las mujeres en comparación con los hombres.
El KiosCCOO especial dÃa de la mujer trabajadora - 8 de Marzo de 2010
Queremos reivindicar con vosotras y vosotros el DÃa 8 de Marzo, dÃa internacional de la Mujer Trabajadora con este especial de nuestra revista.
Puedes leer la revista en PDF aquÃ
12 años luchando por la Igualdad y la Conciliación en Caja Madrid
Resumen de actuación de la SecretarÃa de Igualdad de CC.OO.-Caja Madrid
