La Sección Sindical de COMFIA CCOO en HELVETIA firma el Plan de Igualdad
El objetivo principal es garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa. El 20 de abril y tras dos años de negociaciones del Plan de Igualdad en Helvetia se dan por finalizadas con el Acuerdo firmado con la Dirección de la empresa.
Jornada de Delegadas de COMFIA de la Provincia de Cádiz
El pasado 3 de Mayo Comfia-CCOO celebró una Jornada de Delegadas de la Provincia de Cádiz en la que se presentó el Estudio- Investigación DIFERENCIAS DE GÉNERO EN LA PARTICIPACIÓN SINDICAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES. EL CASO DE COMFIA-CCOO EN CÁDIZ y el nuevo proyecto del Area de Empoderamiento y Liderazgo de nuestras Delegadas, que será coordinado por la Secretaría de la Mujer y el Área de Desarrollo de Cuadros, recién creado, de Comfía Andalucía.
Decimos No al plan de igualdad impuesto por Fremap
Fremap ha impuesto por su capacidad legal, con el único apoyo de CSIF, un Plan de Igualdad vacío de contenidos reales, sin ninguna voluntad real de mejora y que niega la participación de los trabajadores. Fremap ya tiene Plan de Igualdad, pero con este Plan, la plantilla de Fremap no tenemos nada que celebrar.
