III Plenario de la Sección Sindical de CCOO del Grupo Meliá

Seccion Sindical CCOO en Melía

El 11 de noviembre de 2021 celebramos un Plenario lleno de emotividad por la retirada de la histórica sindicalista Pepi García.

Se aprobó por unanimidad el Informe General y la única candidatura presentada para la Comisión Ejecutiva y la Secretaría General.


26 noviembre 2021

Plenario de nombramiento de Delegado/a LOLS en Asitur Asistencia en la Comunidad de Madrid

Logo Servicios CCOO Madrid

De conformidad con lo dispuesto en las normas aprobadas por la CE de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid, te convoco al Plenario de nombramiento de Delegado/a LOLS en Asitur Asistencia en la Comunidad de Madrid, que tendrá lugar el próximo día 26 de noviembre de 2021, de 09:30 a 13:30 horas en la sede de CCOO en Alcorcón.


Adhesions de comités, seccions sindicals i juntes de personal a la mobilització \'Per un Finançament Just\'

Els òrgans de representació dels treballadors i de les treballadores poden adherir-se al manifest 'Un poble unit per un finançament just' i a les manifestacions que amb aquest motiu s'han convocat per al dia 20 de novembre de 2021.


#FinançamentJust


Un poble unit per un finançament just

  • 20 de novembre, a les 18.00 hores, manifestacions a Alacant (Pl. dels Estels, Castelló (Pl. de Les Aules) i València (Pl. Sant Agustí).

CCOO PV fa una crida a tota la societat valenciana per participar en les mobilitzacions que reclamaran un model just de finançament per a la nostra autonomia. La valenciana es la pitjor finançada de l’Estat, la causa fonamental del nostres dèficits pressupostaris. Ja ens toca posar punt i final a la discriminació, per avançar cap a una societat més prospera i més justa.


Te invitamos a la presentación del libro: "Pandemónium. Diario de pandemia y populismo" del que son co-autores Gaspar Llamazares, Gema González y Migu

presentación libro Pandemónium

  • Jueves, 4 de noviembre, a las 18:30 horas, en la sede de CCOO Madrid

Los autores dedican este diario a los que han resultado más frágiles y vulnerables a la transmisión y a la enfermedad (...). Los más perjudicados han sido los trabajadores esenciales que no han podido teletrabajar, los que tienen factores o patologías de riesgo y los ancianos, las principales víctimas de la sindemia de la COVID-19 y la desigualdad. Una pandemia de clase.


CCOO OESIA

CCOO - Boletín informativo Nº 33

Hoy en el Boletín informativo nº 33 tratamos los temas siguientes:

  • TELETRABAJO EN OESIA
  • CONVENIO CONSULTORÍAS. HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO
  • REUNION CONVENIO CONTACT CENTER. UNA PATRONAL MUY CERRADA
  • OCIO, TURISMO, CULTURA Y TIEMPO LIBRE


CALENDARIOS LABORALES 2022

CALENDARIOS LABORALES 2022

El pasado 14 de Octubre, fueron aprobados y publicados en el BOE, los Calendarios Laborales para el año 2022.

Como ya es habitual, desde la Sección Sindical de CCOO, te lo ponemos fácil: Pincha en tu Comunidad Autónoma y podrás acceder al calendario 2022 y a su correspondiente Boletín Oficial. 


#HuelgaNoEsDelito

El 12 Congreso Conferederal de CCOO rinde un emotivo homenaje a los a los más de los 300 sindicalistas que fueron imputados por participar en las huelgas, criminalizando la libertad sindical y el derecho a participar activamente en ellas.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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