Divulgacion - CCOO Digitex BPO

El pasado día 14 de Octubre en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha tenido lugar el Acto de Conciliación por demanda de Conflicto Colectivo presentado por FES-UGT contra CAIXA GALICIA, CAIXANOVA, COMFIACCOO, CSICA, CIG y CGT.

La historia la escribes Tú

Últimas Huelgas Generales de 24 horas convocadas conjuntamente CCOO y UGT.

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Sindicatos y sindicalistas: 'Una labor constitucional ensuciada intencionadamente'

No es justo ni decente cuestionar la labor de los sindicatos y de los sindicalistas cuando no hacemos otra cosa que defender el papel que nos corresponde y que consagra nuestra Constitución

SECCION SINDICAL MADRID

Comunicación a la empresa

Los miembros del Comité de Empresa y delegados sindicales de COMFIA-CCOO en Madrid de UNISONO hemos enviado a la empresa la siguiente carta personalizada:

Derecho a la Huelga

No tenemos obligación de preavisar si haremos huelga.

No hay servicios mínimos impuestos por la empresa.

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Derecho a la Huelga

No tenemos obligación de preavisar si haremos huelga.

No hay servicios mínimos impuestos por la empresa.

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5 de Septiembre de 2010

Boletín La Sección 26

Te interesa Nº 21

ACLARACION DE LA NOMINA DE AGOSTO

Como ya informamos el pasado mes de Agosto, tras más de un año de pleitear por la aplicación de la cláusula de revisión salarial del 2009 pactada en Convenio Colectivo, el Tribunal Supremo dio la razón a COMFIA-CCOO, ratificando la sentencia dictada por la Audiencia Nacional. LEER MÁS

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.