Divulgacion - CCOO Digitex BPO

Carolina Morales Segurado, nueva responsable CCOO Servicios Zamora

En el dia de ayer 09/03/2023 el comité provincial de Zamora nombró a Carolina Morales Segurado responsable provincial de CCOO Servicios Zamora.

Licitación servicio de adecuación metodológica "Hoteles Justos Laboralmente Responsables"

Publicación licitación para servicio de revisión y adecuación del conjunto de indicadores "Hoteles Justos Laboralmente Responsables (HJLR)"

Ver y descargar DOCUMENTO: Revisión y adecuación Hoteles Justos Laboralmente Responsables (HJLR) - PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS

CCOO OESIA

ELECCIONES SINDICALES CCOO OEISA MADRID 2023

Compañeras y compañeros,

Os informamos que ayer se inició el proceso electoral con la constitución de la Mesa Electoral y se nombró a quienes forman parte de la misma.

La Mesa Electoral fijó el calendario de elecciones. Las votaciones serán el 29 y 30 de marzo (miércoles y jueves).

NORMAS VOTO POR CORREO

pabellón 9 de IFEMA (stand 9A-33)

CCOO organiza una charla-coloquio en FITUR en la que se abordará la actualidad y los retos del sector turístico en nuestro país

Este viernes 20 de enero, a las cuatro de la tarde (16:00 hora), habrá una charla - coloquio sobre el "Sector Turístico, actualidad y retos de futuro" en la que participara la Exc, Sª. Dª. María Reyes Maroto Illera, Ministra de Industria, Comercio y Turismo junto con el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, José María Martínez.

#FITUR2023

CCOO participa con un stand en FITUR 2023

Este miércoles 18 de enero a las 13:30 h, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, inaugurará el espacio con el que contará el sindicato en la presente edición de la Feria Internacional del Turismo (FITUR), que se celebra entre los días 18 y 22 de enero en IFEMA. Junto a él, estarán también en la inauguración los secretarios generales de CCOO de Madrid y de la Federación de Servicios de CCOO, Paloma López y José María Martínez, respectivamente.

Regulación de determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal

El pasado jueves 5 de enero de 2023, se publicó en el Boletín Oficial del Estado Núm. 4 del Jueves 5 de enero de 2023 Sec. I. Pág. 1160, el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

CCOO OESIA

Video delgada CCOO Oesía sobre la encuesta satisfacción CCOO Oesía 2022

Nuestra delegada sindical Araceli del Rincón nos invita a realizar la encuesta de satisfacción sobre la opinión de Comisiones Obreras en Oesía Networks

Con este breve video queremos transmitiros la importancia que para CCOO tiene que realicéis la encuesta que os enviamos hace unos días.

ACTIVITATS PREJUBILATS I JUBILATS DE CCOO Serveis Catalunya

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.