2 Noviembre 2016

ANUNCIADA MESA LABORAL PARA EL PRÓXIMO 8 DE NOVIEMBRE

El Director de Relaciones Laborales ha rechazado la mayoría de puntos de orden del día propuestos por CCOO

DESGRANAMOS ORDEN DEL DÍA IMPUESTO POR BMN (I)

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31 Octubre 2016

NO AL DESMANTELAMIENTO DE BMN, NO A LA EXCLUSIÓN FINANCIERA

Nos concentramos en Granada el próximo 7 de noviembre.

MOVILÍZATE

Ante un futuro tan incierto para BMN, los continuos cierres de oficinas y ventanillas desplazadas no hacen sino crear una mayor preocupación por la continuidad del negocio. Este desmantelamiento progresivo que está llevando a cabo la Dirección de BMN está conduciendo a una merma irreparable de nuestra capacidad productiva a medio y largo plazo; y les está dando la excusa perfecta para provocar una nueva vuelta de tuerca contra el empleo y los derechos de la plantilla.

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28 Octubre 2016

OPOSICIONES EN BMN II: UNA GINCANA DE DESPROPÓSITOS

La improvisación y el mal hacer por parte del Banco están quedando patentes en esta convocatoria de pruebas para promoción por capacitación, repasemos los antecedentes:

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26 Octubre 2016

LA COMISIÓN EUROPEA Y EL BCE CONTRADICEN AL FROB

A ver si se aclaran, ¡vaya espectáculo!

El pasado lunes nos encontramos, después de la comparecencia del Presidente del FROB en el  Congreso, que la Comisión Europea y el BCE nos anuncian que BMN y Bankia tendrán que ser vendidas por separado y lo antes posible, para garantizar el libre mercado y salvaguardar la ?estabilidad del sector financiero? en un alarde de transparencia hacia los mercados. ¡Bendita sea Bruselas!

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24 Octubre 2016

CCOO PIDE AL TRIBUNAL DE LAS OPOSICIONES UN APLAZAMIENTO PARA LA PRIMERA PRUEBA

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LOTERIA NAVIDAD SECCION SINDICAL CCOO CASER

                      


CCOO responde a Millás

Comisiones Obreras exige el derecho de réplica a la Cadena SER ante las opiniones expresadas por su colaborador Juan José Millás cuestionando el apoyo incondicional del sindicato hacia las camareras de piso. [Ver vídeo]





17 Octubre 2016

EL TRIBUNAL SUPREMO ANULA EL ACUERDO DE EXTENALIZACIONES DE BMN Y ENERGUIA WEB

UNA VEZ MÁS, LOS TRIBUNALES CORRIGEN LA ACTUACIÓN DEL BANCO

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13 Octubre 2016

LA ALPUJARRA SE UNE A SU DIPUTACIÓN FRENTE A LOS CIERRES DE OFICINAS

La Mancomunidad de Municipios de la Alpujarra Granadina se une, con su Declaración Institucional, a la iniciativa de la Diputación Provincial de Granada en defensa del derecho a la no exclusión financiera y contra el cierre de oficinas bancarias en las poblaciones más necesitadas de la provincia.

La Mancomunidad considera "un derecho fundamental y un servicio básico para los ciudadanos y ciudadanas y para el desarrollo de nuestros pueblos, la inclusión de los servicios financieros de calidad, accesibilidad y proximidad"

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Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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