Juridico
Un accidente por tener exceso de trabajo es culpa de la empresa
Cumplir con todas las medidas de prevención de riesgos laborales que exige la ley no basta para que las empresas estén a salvo de pagar indemnizaciones por riesgos laborales si su incumplimiento por parte del trabajador se pudiera achacar a un exceso de la carga de trabajo.
PRIVACIDAD EN INTERNET
El Tribunal de Estrasburgo pone lÃmites a la vigilancia de los correos en las empresas
Una sentencia ampara a un trabajador rumano que vio vulnerado "el respeto a la vida privada y la correspondencia"
Horas extras impagadas, no respeto de la jornada de trabajo, no respeto a reducciones de jornada, No te calles!!
CÓMO DENUNCIAR AL EMPRESARIO ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
La denuncia es totalmente anónima.
art. 38 del E.T
¿Pierdo mis vacaciones si estoy de baja?
Este derecho llegó primero a las mujeres de baja por maternidad, y se extendió luego al resto de los casos
No es legal la colocación de dispositivos de vigilancia sin previamente avisar al trabajador.
Han instalado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo. ¿Es legal?
Han colocado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo sin previo aviso por escrito o verbal?.
Quieres saber si efectivamente es así y si se puede hacer algo al respecto?
Los TPRL denuncian sus condiciones laborales y la falta de seguridad en su trabajo
En casa del herrero cuchillo de palo
¿En qué condiciones realizan los TPRL su trabajo? Los testimonios de los técnicos de prevención de riesgos y de los médicos que trabajan en los Servicios de Prevención dibujan un panorama bastante desolador: sobrecarga laboral, sin equipos de protección individual (EPI) en sus visitas, con sueldos bajos y muchas horas en la carretera. Los testimonios que se incluyen a continuación utilizan nombres ficticios porque estos trabajadores necesitan permanecer en el anonimato.
EL TELETRABAJO UNA CIUDAD SIN LEY
Por qué es necesaria una regulación del teletrabajo
Existe muy poca reglamentación vigente, y la que tenemos está obsoleta. El Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo es de 2005 y el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, donde se define el concepto de Teletrabajo y en apenas cinco párrafos se definen derechos y obligaciones.
Reglamento de Servicios de Prevención (RSP)
Conseguir una organización del trabajo más saludable, justa y democrática, a través de la intervención frente a los riesgos psicosociales
Este tríptico ha sido realizado por ISTAS-CCOO
