Negociación colectiva

CCOO no acepta las propuestas de la patronal que supone un retroceso en los derechos de los trabajadores/se del sector de Supermercados de Cataluña

En la reunión del pasado 22 de enero de 2016, la patronal ha contestado a la propuesta conjunta presentada por CCOO y UGT.


Tercer comunicado de las negociaciones

Supermercados El Árbol: No es suficiente

En la tercera reunión celebrada el día 27 de la mesa estatal de El Árbol, la empresa aporta información más detallada respecto al cierre inminente de las 40 tiendas del Árbol.

En concreto, el porcentaje de trabajadores/as que se recolocan en DIA es del 56% (151 trabajadores/as) y en el Árbol un 44% (119 trabajadores/as).

Del total de 270 trabajadores/as afectados un 65% seguirán en el mismo puesto y funciones, mientras que un 34% sufrirá cambio de puesto y por consiguiente de funciones.

Además, 134 se recolocarán a menos de 6 kilómetros, 72 entre 6 y 25 kilómetros y 64 entre 25 y 50 kilómetros.

Las condiciones ofertadas por la empresa son las siguientes:

Comunicado



Tendrá una vigencia de cuatro años y es la primera vez que se alcanza un acuerdo de estas características entre la Dirección y el comité de empresa

CCOO de León se congratula por la firma del plan de igualdad en la cadena de Supermercados Lupa

Comisiones Obreras de León, a través del Sindicato Provincial de Servicios, hace una valoración positiva por la reciente firma del plan de igualdad entre los trabajadores y trabajadoras de los diferentes centros de trabajo que Supermercados Lupa (Semark AC Group SA) tiene en esta provincia. La rúbrica entre los representantes de la Dirección y el comité de empresa tuvo lugar el pasado martes día 26 de enero. Este paso supone un compromiso firme por parte de la empresa de fomentar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en esta compañía. Además, con este paso se podrán corregir, mediante la aplicación de una serie de medidas e indicadores, todas aquellas situaciones de desigualdad y discriminación que sean detectadas.


Negociación colectiva

Constituida la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas

Hoy 28 de enero de 2016 se ha celebrado la reunión para la constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.


Boletín Convenio de Ahorro

Intensificamos las Movilizaciones


Negociación Supermercados El Arbol: No es suficiente

Supermercados el Arbol

En la tercera reunión celebrada ayer de la mesa estatal del Árbol, la empresa aporta información más detallada respecto al cierre inminente de las 40 tiendas del Árbol.

En concreto, el porcentaje de trabajadores/as que se recolocan en DIA es del 56% (151 trabajadores/as) y en el Árbol un 44% (119 trabajadores/as)


Negociación del convenio colectivo de Avanza externalización de servicios

negociacion empresasmultiservicios

El día 22 de Enero de 2016, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa de Convenio de AVANZA EXTERNALIZACION DE SERVICIOS S.A, en la que nos volvimos a reunir los sindicatos UGT, CCOO y USO (como invitados) con la empresa.


Convenio Colectivo: intensificamos las movilizaciones.

En la mesa de hoy la patronal insiste y se ratifica en todas sus peticiones.


CCOO se moviliza para desbloquear el Convenio de las cajas de ahorro

CCOO, junto a otros sindicatos, convoca mañana día 29 una concentración frente a las Torres de CaixaBank en Barcelona para exigir el desbloqueo de las negociaciones del convenio de las antiguas cajas de ahorro.


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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