Hoy es un gran día para la democracia. Absueltos los 8 de Airbus

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz ha mostrado su satisfacción ante la sentencia del juzgado de lo penal nº 1 de Getafe que ha decidido absolver a los 8 trabajadores de Airbus acusados de participar en un piquete en la huelga general de 2010 reconociendo la presunción de inocencia al considerar que es "la primera y principal garantía que el procedimiento penal otorga al ciudadano acusado", y que este principio se vulnera cuando "se condena a alguna persona sin pruebas".


Hoy es un gran día para la democracia. Absueltos los 8 de Airbus

absueltos los 8 de airbus

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz ha mostrado su satisfacción ante la sentencia del juzgado de lo penal nº 1 de Getafe que ha decidido absolver a los 8 trabajadores de Airbus acusados de participar en un piquete en la huelga general de 2010 reconociendo la presunción de inocencia al considerar que es "la primera y principal garantía que el procedimiento penal otorga al ciudadano acusado", y que este principio se vulnera cuando "se condena a alguna persona sin pruebas".


MINSAIT

La semana pasada, los trabajadores de Indra fuimos recibiendo comunicaciones internas en las que se indicaba que "Está llegando algo nuevo a Indra....." Finalmente, el jueves día 11, todos los trabajadores recibimos otro mail de las mismas características en las que se daba la bienvenida a Minsait.

 

Ese mismo día tuvo lugar una presentación en sociedad de Minsait. La Sección Sindical de CC.OO. en Indra Sistemas hemos solicitado a la Empresa información detallada sobre esta nueva unidad de negocio denominada Minsait, antes Indra Digital.

 


Convocatoria movilización #24F

Razones que justifican que la plantilla del sector de ahorro salga a la calle

CCOO, junto a UGT y CSICA, llevamos meses intentando desbloquear el Convenio Colectivo de Ahorro, totalmente paralizado por la pretensión de la patronal, ACARL de eliminar las mejoras laborales y salariales conseguidas en años de negociación. Esta actitud es incomprensible, habida cuenta de que los resultados declarados de las entidades (Bankia mejoró sus beneficios un 40% y Caixabank, un 35% respecto del año anterior) demuestran la buena marcha de estas.

 Por ello, CCOO y el resto de sindicatos hemos convocado movilizaciones para el próximo Miércoles 24 de Febrero para reclamar el Convenio que los profesionales del sector nos merecemos. Leer + 


¿Por qué salimos a la calle el #24F?

El bloqueo del Convenio es incomprensible, pues los resultados declarados demuestran la buena marcha de las entidades.


Diciembre 2015

CONDICIONES AMSEC

El tipo de interés nominal anual aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC), es el 65% del euribor hipotecario publicado en el BOE del mes anterior.

Euribor a un año, publicado en el BOE del 3 de Noviembre de 2015: 0,128 %

 0,128? 35 % = 0,083 %

Asimismo, éste será el tipo que se aplique a los préstamos de la plantilla con origen Banco Santander, que se revisen al cumplir una anualidad de la firma del contrato de préstamo a lo largo del mes de diciembre de 2015.

A los préstamos de vivienda puente, concedidos por uno o dos años, para cubrir desfases entre compra de vivienda y venta de la anterior, el tipo de interés aplicable será el euribor de referencia; en diciembre de 2015,  0,128 %


Campaña basada en la manipulación de la realidad

CAMPAÑA ANTISINDICAL CGT

Asistimos en lo últimos días a una vergonzante campaña antisindical que CGT ha puesto en marcha contra los sindicatos negociadores del Convenio Colectivo de Banca. Una campaña basada en mentiras, manipulación de la realidad y difamaciones continuadas, que muestran la verdadera cara de esta organización. 

No forma parte de la dinámica sindical de CCOO entrar al trapo de las mentiras de CGT


15 FEBRERO, DÍA MUNDIAL CONTRA EL CÁNCER INFANTIL

Hoy día 15 de Febrero se conmemora el día Mundial de la Lucha contra el cáncer infantil, desde el año 2001 que se instituyó en Luxemburgo con el fin de sensibilizar y concienciar a la sociedad sobre la importancia de un diagnóstico inmediato y un tratamiento adecuado. 


Paradores: Una de cal y otra de arena

Así podría resumirse las reuniones mantenidas con la dirección de la empresa el viernes pasado.  
Como ya conocéis por el comunicado anterior, CC.OO presentó la demanda contra paradores por seguir aplicando las medidas del ERE en los calendarios anuales, medidas que a nuestro entender finalizaron el 31 de diciembre del 2015.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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