Comunicats - CCOO Digitex BPO

1 DE MAYO

1 DE MAYO: Contra la pobreza salarial y social

1º de Mayo

Contra la pobreza salarial y social, trabajo y derechos!

Convenio del comercio metal de Barcelona

No aceptamos las propuestas de la patronal, desde CC.OO defendemos nuestra plataforma reivindicativa

En la reunión del 26 de abril de 2016, la Unió Patronal Metal·lùrgica nos ha entregado, por escrito, sus propuestas para la negociación.

Comunicat del 26/04/2016 (Català i Castella)

Contra la Pobreza Salarial y Social

1º MAYO, DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

"La participación en las manifestaciones del Primero de Mayo es imprescindible para conseguir el cambio de la política económica y social", este año bajo el lema "Contra la pobreza salarial y social. Trabajo y derechos".

La participación en las manifestaciones del Primero de Mayo es imprescindible para conseguir el cambio de la política económica y social

La recuperación del empleo estable y con derechos y la lucha contra la desigualdad salarial y social son las principales reivindicaciones sindicales de este Primero de Mayo, según ha anunciado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en la presentación del manifiesto y las movilizaciones convocadas para este 1 de mayo por CCOO y UGT.

Manifiesto del Primero de Mayo

MANIFESTACIONES PRIMERO DE MAYO

Vídeos CCOO 1 de Mayo

CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA

MITO Y REALIDAD

Trabajo y derechos

1º Mayo contra la pobreza salarial y social.

Los recortes y ajustes que han incrementado la pobreza y la desigualdad.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.