Comunicats - CCOO Digitex BPO

La Federación de Servicios de CCOO de las Islas Baleares consigue la totalidad de la representación sindical en la empresa MAPFRE Grupo Asegurador

En el día de ayer tuvieron lugar las elecciones sindicales de la empresa MAPFRE en Baleares donde hemos REVALIDADO nuestra representación, manteniendo las 5 delegadas del Comité de Empresa y los tres delegados/as de Mapfre España y al mismo tiempo hemos aumentado una delegada en el nuevo proceso de Mapfre Vida.

La prestación por maternidad pagada por la Seguridad Social NO está exenta en IRPF

Con sentencias en sentido opuesto de los tribunales de Justicia de Madrid y Andalucía el año pasado, ahora el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha concluido que no se encuentra exenta en el IRPF la prestación de maternidad percibida del Instituto Nacional de la Seguridad Social (resolución del 2 de marzo de 2.017)

[...]

Información publicada en la web de la AEAT

CONVENI D'HOSTALERIA CATALUNYA

Davant l'immobilisme de la Patronal, CCOO es mou i es seguirà movent

En la reunió del passat dimecres 31 de maig de 2017 va tenir lloc una reunió de la Comissió Negociadora del Conveni d'Hostaleria, que com en les anteriors reunions, va ser precedida per una mobilització de treballadores i treballadors del sector per un conveni digne.

>> Comunicat 31/05/17 (PDF cat i cast)

CCOO renueva su mayoría sindical en Deutsche Bank

Hoy se han celebrado Elecciones Sindicales en el centro de Mitre y CCOO-Servicios hemos obtenido 7 delegados de los 13 posibles.

Calendari Laboral per a l'any 2018 a Catalunya

Calendari de Festes laborals 2018: DOGC Núm. 7381 - 31.5.2017

Calendari de Festes Locals 2018: DOGC Núm.7519 - 19.12.2017

Calendario Fiestas laborales 2018 todas las ccaa: BOE Núm. 245 - 11.10.2017
Ordre obertura de diumenges i festius en el comerç 2018-2019

>> Calendari de festes locals 2018 Catalunya - 2018 - DOGC Núm. 7519 - 19.12.2017
>> Calendari laboral 2018 Catalunya -amb 14 festes locals- DOGC Núm. 7381 - 31.5.2017
>> BOE Calendario Laboral 2018 comunidades autónomas y nacionalidades
>> Ver Anexo Fiestas Comunidades Autónomas
>> Calendari 2018 A4
>> Diumenges i festius d'obertura al públic d'establiments comercials anys 2018-2019

Homogeneización de condiciones GEA y EROSKI 5º Reunión

5ª REUNIÓN DE COMITÉ INTERCENTROS HOMOGENIZACIÓN DE CONDICIONES GEA Y EROSKI

Ayer 18 de mayo de 2017 se reunió el comité intercentros para continuar con la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegaron a DIA subrogadas de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski.

Sigue quedando pendiente el encuadre profesional de personal de secciones que la empresa adscribe al G-IV y la representación sindical sigue insistiendo en su pertenencia al G-III.

acuerdo gea eroski 5ª reunión

Formació Assegurances

El caos que penja d'un fil

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.