Comunicats - CCOO Digitex BPO

- Sector Financer (banca, estalvi, financeres...)

03/12/2020 - Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro (04/12/2020 a 31/12/2023)

06/07/2020 - Publicado en el BOE el Convenio colectivo para los Establecimientos Financieros de Crédito 2019-2020

Convenio colectivo para los establecimientos financieros de crédito 2019-2020

12/04/2018 - Texto refundido del Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro (BOE)

Convenio Colectivo de Ahorro

30/01/2017 - Convenio Colectivo Banco de España

11/10/2016 - Firmado el XXI Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito

Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito

15/06/2016 - Publicado en el BOE el XXIII Convenio Colectivo de Banca

Convenio Colectivo de Banca (Català)

Bonus CX - BBVA Estatal

Acord in extremis Bonus CX

Al mes de febrer, BBVA va decidir no pagar el personal procedent de Catalunya Caixa, catalogat amb A, l'import del Bonus CX que els corresponia.

Formació - BBVA Estatal

MIFID II: CNMV publica la Guia Tècnica

CNMV ha publicat la Guia Tècnica definitiva sobre la formació de MifidII que recull bastantes propostes presentades per CCOO en el període d'al·legacions.

UGT y CCOO convocan movilizaciones el 14 de julio en las empresas de hostelería de las concesiones de AENA en los Aeropuertos

La licitación de la gestión de las unidades de la restauración de los aeropuertos se realiza a través de concursos públicos por parte de AENA. Por lo tanto le corresponde a AENA fijar el establecimiento de las condiciones socioeconómicas que deberán ser asumidas por la empresa adjudicataria y que figuren en los pliegos de concesión.

FORMACIÓN MIFID II

CNMV Publica la Guía Técnica

Formació Mifid2

La CNMV publica la guia tècnica definitiva

Després de que la CNMV ha publicat la guia tècnica definitiva, CCOO hem exigit a Banc Sabadell que modifiqui el pla formatiu que està aplicant en l'actualitat.

AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO WORLD DUTY FREE GROUP (ALDEASA)

Los días 22 y 23 de junio se reunió la comisión negociadora. Tras dos intensos días se han producido avances en la negociación.

Todavía faltan puntos donde no hay acuerdo y de los que volveremos a debatir en la próxima reunión. A continuación detallamos la situación de los puntos más importantes que estamos debatiendo:

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IGUALTAT

QUÈ ÉS EL WORLD PRIDE?

WorldPride, popularment conegut com Orgull Mundial, és un esdeveniment fundat per Paul Stenson i organitzat per l'associació Interpride per promoure, a escala internacional, qüestions relacionades amb lesbianes, gais, bisexuals i transsexuals (orgull LGBT) a través de desfilades, festivals i altres activitats culturals.

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.