Comunicats - CCOO Digitex BPO

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21/01/2019

NEGOCIACIÓN PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN

La empresa ha convocado a los sindicatos para negociar un Plan de Igualdad en la nueva empresa Indra Soluciones TI.

21/01/2019 Madrid

SERVICIO DE FISIOTERAPIA

Estimado/a compañero/a:

Como sabéis, el servicio de fisioterapia que proporcionaba Vithas a la plantilla de Indra ha dejado de darse desde hace unos meses.

Salud Laboral

¿Quién nos protege de una nefasta organización informática?

Nos encontramos en una entidad que está realizando una importante inversión en la modernización de sus oficinas

18/01/2019

PROPUESTA DE CCOO - PLAN DE PREJUBILACIONES

Buenos días,

Tras la reunión del viernes pasado, desde CCOO hemos elaborado nuestra propuesta de Plan de Prejubilaciones que trasladaremos hoy a la compañía.

FUSION BANKIA-BMN

Comisión de Seguimiento ERE

Han finalizado las 2000 desvinculaciones previstas y se ha conseguido el objetivo prioritario de CCOO que era la absoluta voluntariedad de las mismas.

Nuevo instrumento internacional para la lucha contra el acoso sexual en los hoteles Melia

Meliá Hotels International y la federación sindical internacional UITA (Unión Internacional de Trabajadores/as de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines), de la que es afiliada CCOO Servicios, han firmado el 17 de enero un acuerdo internacional para la prevención del acoso sexual.

CCOO se convierte en la primera fuerza sindical en Ibercaja

Con 55 delegados, 13 más que el segundo sindicato en orden de representación, tendrá un 28,5% de representatividad en esta entidad bancaria

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.