ALGO ESTÁ CAMBIANDO EN EL COMERCIO

Los recientes resultados en las elecciones sindicales de Primark, de Carrefour, de Inditex o de Leroy Merlín entre otros, indican, un cambio de tendencia claro y profundo.


Artículo 41 ET

CCOO reclama a Inditex avances sustanciales en el arranque de la próxima semana

Tienda Textil. Condiciones de trabajo en Inditex

Tras la reunión de hoy de Pull&Bear, se cierra la primera vuelta de reuniones de los procedimientos de consultas de las 6 marcas con proceso abierto. Una primera vuelta  marcada por la exposición de propuestas por parte de CCOO, que solo han tenido una contestación parcial e insuficiente por parte de la empresa. Ante las próximas reuniones, situadas los días 14 y 15, desde CCOO reclamamos a Inditex concreciones y avances sustanciales en lo que debe ser la semana decisiva de este proceso de negociación:

 


CRÓNICAS DE LA PANDEMIA: ¡RELAJACIÓN CERO!

No hay duda que el Coronavirus forma ya parte de nuestras vidas y que debemos mantener las pautas de higiene de manos, distanciamiento y uso de mascarillas, que contribuyen a mantenernos a salvo a nosotros mismos como a las personas de nuestro entorno, evitando la propagación de la enfermedad.


ERE 2020 Banco Santander: Principio de acuerdo

Oficina banco de santander

Hoy 10 de diciembre se ha alcanzado un principio de Acuerdo en Expediente de Regulación de Empleo por parte de CCOO al recoger la última propuesta del Banco la reducción de la cifra final de extinciones a 3.572 personas, a las que se añaden 400 personas recolocadas en Santander Personal y 1.100 en empresas del grupo.

Además también se mejoran los paquetes indemnizatorios en todos los tramos y se garantiza la voluntariedad absoluta en el tramo de mas de 58 años.


Convenio Colectivo Banca-BBVA Estatal

Negociación CCB- Pocos Avances

En la reunión de la comisión negociadora del Convenio celebrada -en formato telemático- este miércoles, 9 de diciembre, AEB nos ha trasladado propuestas alternativas a algunos de los redactados planteados por CCOO, UGT y FINE sobre aquellos temas que podrían ser objeto de acuerdo.


Inditex. Negociación procedimientos articulo 41. La empresa repite su guión. 10-12

Comunicado articulo 41 Inditex

En las reuniones de hoy de los procedimientos de consultas de Zara/Lefties, Massimo Dutti y Stradivarius, desde CCOO hemos vuelto a exponer y defender nuestras propuestas, anticipadas a Inditex ayer miércoles (https://www.ccoo-servicios.es/html/50401.html). A pesar de haber transcurrido un día más, la empresa ha reiterado las respuestas parciales ofrecidas ayer en Oysho y Bershka, remitiéndose a las reuniones previstas el lunes y martes para dar una respuesta más amplia a nuestras propuestas.


Igualdad

Reunión de la comisón de Igualdad en Banco Sabadell:


Negociación procedimientos Artículo 41 ET en Inditex: 9/12 Arranca la negociación real

Mostrador de ropa en comercio textil

Las reuniones de hoy de los procedimientos de consultas de Oysho y Bershka, que han supuesto el arranque de la negociación como tal, han estado marcadas por la exposición de nuestras propuestas por parte de CCOO y una respuesta solo parcial por parte de la empresa, que se remite a futuras reuniones para dar una respuesta más amplia a nuestras propuestas. Agrupamos la información de ambas reuniones al haber sido muy similares las respuestas de la empresa en una y otra.


Convenio Colectivo

Pocos avances en la negociación del Convenio Colectivo de Banca


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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